【摘 要】
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我国机关及企事业单位养老金制度主要分为城镇职工基本养老保险制度和公务员及事业单位养老保险制度两大类，相对于现阶段国情，其制度结构、筹资方式、运营及管理模式等存在一系
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我国机关及企事业单位养老金制度主要分为城镇职工基本养老保险制度和公务员及事业单位养老保险制度两大类，相对于现阶段国情，其制度结构、筹资方式、运营及管理模式等存在一系列问题，直接导致收入再分配不公平，阻碍人力资源的合理流动和有效配置，并且基金增值效益低，随着人口结构进一步老龄化，扩大我国养老金缺口。因此必须进行养老金制度改革，分析现状，并借鉴国外相关经验，提出渐进式、可控而有效的改革对策，形成公平、多层次、可持续发展的新的制度模式。
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