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在经济全球化与逆全球化复杂交织的背景下，越南加入CPTPP及其国内劳工法改革实践样本，为中国审视CPTPP劳工标准，从容应对加入CPTPP，创新完善劳工标准纳入贸易协定的模式，维护产业链供应链安全等，提供了必要的启示和借鉴。中国工会应主动发挥自身优势作用，加强对接CPTPP劳工标准相关评估研判工作，系统开展CPTPP劳工标准分层分类研究，探索劳工标准批准、纳入和实施新路径，加强立法源头参与和职工维权服务，增强贸易谈判中工会专家的充分参与，通过推动劳动治理制度机制与国际接轨，稳步提升我国职工群众劳动权益保障水平，构建和谐劳动关系，促进高质量发展。