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摘 要：本文着眼于在新形势下如何充分做好思想政治工作，分别从必要性和工作方法两方面对提高思想政治工作的针对性和实效性进行了探讨。通过分析思想政治工作所面临的社会条件、工作对象发生的变化，强调了提高思想政治工作的针对性、实效性的必要性，从主动帮助和搞好结合两个方面，探讨了新时期做好思想政治工作的方式方法。
我们正处在一个与时俱进的伟大的改革时代。党的十七大给思想政治工作带来了有利条件，也提出了新的课题。在新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，在继承优良传统的基础上，如何提高思想政治工作的针对性和实效性，以适应新情况，解决新问题，本文就这方面的问题作一些粗浅的探讨。
一、思想政治工作的针对性和实效性的必要性
唯物辨证法认为，事物的普遍联系和永恒发展，是不以人们的意志为转移的客观规律，不能用静止的观点、僵化的思想去对待已经变化了的客观事物。我们必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实，勇于创新的精神，创造性地推进党和国家的各项工作，在实践中不断丰富和发展马克思主义。随着我国社会主义进入了新的发展时期，改革、开放和市场经济的不断发展，推动着社会各个领域的改革，改变着人们的思想观念。社会变革使思想政治工作面临“二个变化”，决定了思想政治工作必须要有的放矢，不说空话，要求真务实、勇于创新。
（一）思想政治工作的社会条件发生了变化
社会条件变化了，人们的思想观念也随之变化。社会条件变化之一是市场经济的不断发展。我国是在自然经济占统治地位的基础上，借鉴前苏联的经济模式建立社会主义。与现代同步的价值观念、效率观念、竞争观念这些与社会主义市场经济相适应的新观念，冲击着因循守旧、墨守陈规小生产观念。由于社会主义市场经济也具有一般商品经济的属性。它固有的盲目性、自发性也会带来损人利己、损公肥私、“一切向钱看”等消极因素。
社会条件变化之二是机构改革。随着机构改革的不断深入，有许多由财政拨款的企事业单位，成为了独立核算、自负盈亏的经济实体，政企分开，权力下放，企事业内部实行了经济责任制，分配与经济效益和劳动成果挂钩，打破了企事业吃国家的“大锅饭”、职工吃企业的“大锅饭”的分配上的平均主义，充分调动了企事业单位和职工的积极性。但是，经济利益的企业化和个人化，有可能导致见利忘义，不顾国家、集体利益的倾向和行为。
社会条件变化之三是对外开放。市场经济的发展，离不开国际间的往来与合作。随着我国改革开放力度的不断加大，引进资金、引进技术、引进管理经验，以及国外商品的不断进入，伴随着频繁的国际经济往来，资产阶级的腐朽思想和生活方式会乘机而入。同时，对外开放开阔了人们的视野，各种学说、理论、观点、人生观、价值观影响着人们的思维方式、行为方式和生活方式。
总之，社会条件的变化，以及由此而引起的新观念的产生，新旧观念的矛盾冲突，促使思想政治工作要有针对性和实效性。
（二）思想政治工作的对象发生了变化
思想政治工作的对象是人，是人的思想行为。由于人们所处的社会环境不同，所经历的生活道路不同，所接受的教育不同，制约和影响人们的思想观念、个性形成和发展。近年来，职工队伍的结构发生了很大的变化。年轻人增多，老年人减少，年轻人占有绝对优势。
老职工特点之一是多数都来自农村，有的经历过新旧社会。生在旧社会，长在红旗下，对党有一种朴素的阶级感情；特点之二是当时的党风和社会风气很好。他们切身体会到了党的领导的正确和社会主义的优越，再加上当时的政治运动不断，谁也不能乱说乱动，形成了一种逆来顺受的僵化的思想模式；特点之三是文化水平相对较低；特点之四是重视荣誉，也讲物质利益，但对物质文化生活没有过高的要求。
新职工特点之一是有的经受过“十年浩劫”，又处在改革开放和发展市场经济的环境中，自我意识较强，思想活跃，对事物有自己的看法和见解；特点之二是文化水平高，求知欲强，接受新事物快，有进取精神；特点之三是思想行为之间存在差异，他们有理想、有抱负，但不少人缺乏具体的行动和奋斗精神；特点之四是讲实惠，追求生活上的现代化，要求有丰富多彩的文化生活。
思想政治工作自身的这些变化，要求有新的工作方式与之相适应。
二、对症下药，突出重点，提高新时期思想政治工作的针对性和实效性
针对出现的这些新情况、新问题、新变化，我们只有提高新时期思想政治工作的针对性和实效性，对症下药，解决现实生活中存在的问题，方能防范于未然。
（一）对症下药，在“帮”上下功夫
帮助干部群众正确认识形势，增强信心。我们常常讲的识时务者为俊杰。“时务”者，形势也。过去我们常采用形势报告会，现在一些单位不是多了而是少了。因为有的单位只注重抓经济指标，而忽视了形势教育，使部份人员目光短视，只顾个人利益而不顾国家、集体的利益，不清楚“大家”与“小家”的關系。因此，各级从事思想政治工作的干部应多到群众中去，通过举办各种报告会，对干部群众进行形势教育，使干部群众通过认请形势，明确方向，增强干劲。在形势教育中，关键是要引导干部群众站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展的趋势看形势，不被局部、暂时的困难所吓倒。
帮助干部群众转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用党的理论教育干部群众。帮助干部群众转变思想观念，要以改革发展的实际和群众的思想实际结合起来，使我们职工的思想认识与改革同步。观念的转变决不是能够一蹴而就的事情，需要进行长期艰苦、耐心、细致的引导。
帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实标工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着机构改革、人事制度的改革、医疗制度的改革、社会保障制度改革、住房制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。人的天性中，不仅有对利润的追求，还有对精神上的价值的寻求，一个人总想使自己工作更有意义，思想政治工作者就是要把职工在这方面的要求调动起来，整合起来，朝着一个方向努力，职工就会把本单位的工作当成实现自己人生目标的不间断的进程，而不仅仅是一种谋生的手段。因此，每一个干部都应深刻领会这一点，并把党的政策原原本本交给群众，帮助他们了解政策出台的背景、掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。 帮助干部群众解决实际问题，增强凝聚力。帮助群众解决实际问题，首先要重视干部群众的要求，对干部群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心。特别是工作在第一线的职工，各级领导更应该深入到群众中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决，使职工能够体验党的政策的温暖，既能与单位同“甘”也能与单位共“苦”。
（二）突出重点，在“结合”上找突破
坚持思想政治工作与经济工作相结合。思想政治工作的根本任务和目的，是保证党的基本路线的贯彻落实，促进经济建设和其它各项工作的顺利进行。因此，从指导思想到实际工作措施都要坚定地服从和服务于经济建设，把促进改革和发展作为工作的出发点。换句话说，就是针对工作难点，找准思想工作的重点，形成最佳结合点。如：中国的长虹集团曾经提出“长虹以产业报国，振兴民族工业为己任”，使长虹集团不断壮大，成为我国彩电行业的排头兵。充分体现了思想政治工作與经济工作的最佳结合。所以，应把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与实际工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。关心群众生活，为群众办实事，应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应把耐心教育与热情服务结合起来，而办实事，更要从实际出发，注重实效，既抓宏观办大事，又抓微观办小事，尤其要注意从具体实在的小事做起。各级干部做思想政治工作必须抛弃“大而空”的方式，树立强烈的乐于为群众做小事、做实事的意识，从一点一滴做起，使涓涓细流汇成江河。
坚持一致性与多样性相结合。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和动员人的积极性上下功夫、做工作。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变，由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。要尊重人、理解人，以理服人，以情感人。思想政治工作者应以平等的态度和群众交流思想，交换意见，互相帮助、互相学习。过去那种“我说你听”的做法必须摒弃。
坚持继承与创新相结合。对过去好的经验和办法，应该继续发展，同时要在实践中不断进行新的探索、不断创新。一是领域要不断拓宽，努力消除思想政治工作的“盲区”。二是视角要变换，既继承传统又突破陈规，努力提高思想政治工作的水平。三是载体要扩展，充分利用和发挥现代化传媒迅捷、信息量大、直观形象的优势，真正使寓教于乐活动有引力、单位文化建设有张力、现代传媒运用有活力，从而进一步增强实效性。
我们正处在一个与时俱进的伟大的改革时代。党的十七大给思想政治工作带来了有利条件，也提出了新的课题。在新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，在继承优良传统的基础上，如何提高思想政治工作的针对性和实效性，以适应新情况，解决新问题，本文就这方面的问题作一些粗浅的探讨。
一、思想政治工作的针对性和实效性的必要性
唯物辨证法认为，事物的普遍联系和永恒发展，是不以人们的意志为转移的客观规律，不能用静止的观点、僵化的思想去对待已经变化了的客观事物。我们必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实，勇于创新的精神，创造性地推进党和国家的各项工作，在实践中不断丰富和发展马克思主义。随着我国社会主义进入了新的发展时期，改革、开放和市场经济的不断发展，推动着社会各个领域的改革，改变着人们的思想观念。社会变革使思想政治工作面临“二个变化”，决定了思想政治工作必须要有的放矢，不说空话，要求真务实、勇于创新。
（一）思想政治工作的社会条件发生了变化
社会条件变化了，人们的思想观念也随之变化。社会条件变化之一是市场经济的不断发展。我国是在自然经济占统治地位的基础上，借鉴前苏联的经济模式建立社会主义。与现代同步的价值观念、效率观念、竞争观念这些与社会主义市场经济相适应的新观念，冲击着因循守旧、墨守陈规小生产观念。由于社会主义市场经济也具有一般商品经济的属性。它固有的盲目性、自发性也会带来损人利己、损公肥私、“一切向钱看”等消极因素。
社会条件变化之二是机构改革。随着机构改革的不断深入，有许多由财政拨款的企事业单位，成为了独立核算、自负盈亏的经济实体，政企分开，权力下放，企事业内部实行了经济责任制，分配与经济效益和劳动成果挂钩，打破了企事业吃国家的“大锅饭”、职工吃企业的“大锅饭”的分配上的平均主义，充分调动了企事业单位和职工的积极性。但是，经济利益的企业化和个人化，有可能导致见利忘义，不顾国家、集体利益的倾向和行为。
社会条件变化之三是对外开放。市场经济的发展，离不开国际间的往来与合作。随着我国改革开放力度的不断加大，引进资金、引进技术、引进管理经验，以及国外商品的不断进入，伴随着频繁的国际经济往来，资产阶级的腐朽思想和生活方式会乘机而入。同时，对外开放开阔了人们的视野，各种学说、理论、观点、人生观、价值观影响着人们的思维方式、行为方式和生活方式。
总之，社会条件的变化，以及由此而引起的新观念的产生，新旧观念的矛盾冲突，促使思想政治工作要有针对性和实效性。
（二）思想政治工作的对象发生了变化
思想政治工作的对象是人，是人的思想行为。由于人们所处的社会环境不同，所经历的生活道路不同，所接受的教育不同，制约和影响人们的思想观念、个性形成和发展。近年来，职工队伍的结构发生了很大的变化。年轻人增多，老年人减少，年轻人占有绝对优势。
老职工特点之一是多数都来自农村，有的经历过新旧社会。生在旧社会，长在红旗下，对党有一种朴素的阶级感情；特点之二是当时的党风和社会风气很好。他们切身体会到了党的领导的正确和社会主义的优越，再加上当时的政治运动不断，谁也不能乱说乱动，形成了一种逆来顺受的僵化的思想模式；特点之三是文化水平相对较低；特点之四是重视荣誉，也讲物质利益，但对物质文化生活没有过高的要求。
新职工特点之一是有的经受过“十年浩劫”，又处在改革开放和发展市场经济的环境中，自我意识较强，思想活跃，对事物有自己的看法和见解；特点之二是文化水平高，求知欲强，接受新事物快，有进取精神；特点之三是思想行为之间存在差异，他们有理想、有抱负，但不少人缺乏具体的行动和奋斗精神；特点之四是讲实惠，追求生活上的现代化，要求有丰富多彩的文化生活。
思想政治工作自身的这些变化，要求有新的工作方式与之相适应。
二、对症下药，突出重点，提高新时期思想政治工作的针对性和实效性
针对出现的这些新情况、新问题、新变化，我们只有提高新时期思想政治工作的针对性和实效性，对症下药，解决现实生活中存在的问题，方能防范于未然。
（一）对症下药，在“帮”上下功夫
帮助干部群众正确认识形势，增强信心。我们常常讲的识时务者为俊杰。“时务”者，形势也。过去我们常采用形势报告会，现在一些单位不是多了而是少了。因为有的单位只注重抓经济指标，而忽视了形势教育，使部份人员目光短视，只顾个人利益而不顾国家、集体的利益，不清楚“大家”与“小家”的關系。因此，各级从事思想政治工作的干部应多到群众中去，通过举办各种报告会，对干部群众进行形势教育，使干部群众通过认请形势，明确方向，增强干劲。在形势教育中，关键是要引导干部群众站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展的趋势看形势，不被局部、暂时的困难所吓倒。
帮助干部群众转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用党的理论教育干部群众。帮助干部群众转变思想观念，要以改革发展的实际和群众的思想实际结合起来，使我们职工的思想认识与改革同步。观念的转变决不是能够一蹴而就的事情，需要进行长期艰苦、耐心、细致的引导。
帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实标工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着机构改革、人事制度的改革、医疗制度的改革、社会保障制度改革、住房制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。人的天性中，不仅有对利润的追求，还有对精神上的价值的寻求，一个人总想使自己工作更有意义，思想政治工作者就是要把职工在这方面的要求调动起来，整合起来，朝着一个方向努力，职工就会把本单位的工作当成实现自己人生目标的不间断的进程，而不仅仅是一种谋生的手段。因此，每一个干部都应深刻领会这一点，并把党的政策原原本本交给群众，帮助他们了解政策出台的背景、掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。 帮助干部群众解决实际问题，增强凝聚力。帮助群众解决实际问题，首先要重视干部群众的要求，对干部群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心。特别是工作在第一线的职工，各级领导更应该深入到群众中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决，使职工能够体验党的政策的温暖，既能与单位同“甘”也能与单位共“苦”。
（二）突出重点，在“结合”上找突破
坚持思想政治工作与经济工作相结合。思想政治工作的根本任务和目的，是保证党的基本路线的贯彻落实，促进经济建设和其它各项工作的顺利进行。因此，从指导思想到实际工作措施都要坚定地服从和服务于经济建设，把促进改革和发展作为工作的出发点。换句话说，就是针对工作难点，找准思想工作的重点，形成最佳结合点。如：中国的长虹集团曾经提出“长虹以产业报国，振兴民族工业为己任”，使长虹集团不断壮大，成为我国彩电行业的排头兵。充分体现了思想政治工作與经济工作的最佳结合。所以，应把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与实际工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。关心群众生活，为群众办实事，应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应把耐心教育与热情服务结合起来，而办实事，更要从实际出发，注重实效，既抓宏观办大事，又抓微观办小事，尤其要注意从具体实在的小事做起。各级干部做思想政治工作必须抛弃“大而空”的方式，树立强烈的乐于为群众做小事、做实事的意识，从一点一滴做起，使涓涓细流汇成江河。
坚持一致性与多样性相结合。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和动员人的积极性上下功夫、做工作。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变，由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。要尊重人、理解人，以理服人，以情感人。思想政治工作者应以平等的态度和群众交流思想，交换意见，互相帮助、互相学习。过去那种“我说你听”的做法必须摒弃。
坚持继承与创新相结合。对过去好的经验和办法，应该继续发展，同时要在实践中不断进行新的探索、不断创新。一是领域要不断拓宽，努力消除思想政治工作的“盲区”。二是视角要变换，既继承传统又突破陈规，努力提高思想政治工作的水平。三是载体要扩展，充分利用和发挥现代化传媒迅捷、信息量大、直观形象的优势，真正使寓教于乐活动有引力、单位文化建设有张力、现代传媒运用有活力，从而进一步增强实效性。