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本文分析了目前公立医院人力资源管理现状，对照JCI标准，与国际医院管理接轨，需要改革人事管理体制，整合人力资源管理职能，提高人员配备标准，保障人力成本，转变观念及建立有效管理制度与规范等。
以JCI视角寻求公立医院人力资源管理发展对策
【摘 要】
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本文分析了目前公立医院人力资源管理现状，对照JCI标准，与国际医院管理接轨，需要改革人事管理体制，整合人力资源管理职能，提高人员配备标准，保障人力成本，转变观念及建立有效管理制
【机 构】
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江苏省镇江市第—人民医院人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年2期
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