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企业文化是企业建设中的重点内容,可以帮助企业树立良好的形象,还可以凸显企业的经营理念。近几年来,企业的管理模式与经营理念在不断改善与创新。企业经营者也越来越注重企业文化的建设,企业文化工作的开展。能够有效促进企业人力资源的发展。基于此,本研究将以此为主要内容,通过对企业文化和人力资源管理之间的关系进行分析,并给出其未来发展策略,以供参考。