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干部竞争上岗是改革开放以来,各地各部门在干部人事制度改革实践探索中形成的干部任用的重要方式之一,对促进干部能上能下和优秀年轻干部脱颖而出具有积极的意义.文章从文山师专实行干部竞争上岗的实践入手,提出了一些新的思考.
干部竞争上岗工作的实践与思考
【摘 要】
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干部竞争上岗是改革开放以来,各地各部门在干部人事制度改革实践探索中形成的干部任用的重要方式之一,对促进干部能上能下和优秀年轻干部脱颖而出具有积极的意义.文章从文山
【机 构】
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文山师范高等专科学校党委组织部
【出 处】
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文山师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2003年4期
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