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随着国家社保制度的日益完善,个体劳动者对社保利益的诉求越发明确,企业能否建立起适合自身的对于劳动者有长期吸引力的社保政策和补充社保方法,对于企业长远发展有着重要影响,也是企业提高自身竞争力和吸引力的重要因素.借助新兴互联网手段和第三方平台,不断完善优化企业自身社保管理水平,不仅有利于社保制度的优化完善,对于企业而言也有着很强的现实意义.