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由于现代公司所有权和经营权的分离,使公司所有者(股东)和其代理人(董事和经理)之间权利和责任不对等.虽然现代公司通过内部双重的委托代理关系及一整套的内部制衡机制使这种不对等的关系有所缓解,但现代公司内部治理缺陷--监督和激励问题仅通过内部机制的安排无法克服,必须利用外部市场的竞争机制所产生的间接治理机制及所提供的有关实施治理的充分信息加以校正.