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那年冬
【出 处】
：
文艺研究
【发表日期】
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2016年12期
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本文以1999—2016年沪深A股的上市公司为研究样本,从机构投资者个体之间的相互影响视角出发考察机构投资者网络中心性对股票市场信息效率的影响。研究发现:机构投资者网络中心性与信息融入股价的速度以及股价信息含量显著正相关;机构投资者网络中心性对市场信息和负面市场信息融入股价的速度、股价信息含量的影响在市场下跌阶段较明显,在市场上涨阶段不明显,而对正面市场信息融入股价速度的影响在市场下跌阶段较不明显,在市场上涨阶段较明显。本文的研究发现了机构投资者网络影响股价信息含量的新渠道,为网络信息扩散的研究提供中国经
本文利用沪港通开通这一“准自然实验”构造双重差分模型,实证检验了资本市场开放对企业内部薪酬差距的影响。研究发现:(1)沪港通的开通显著缩小了企业内部薪酬差距,并且在剔除“限薪令”、股权激励、最低工资制度等因素的干扰之后,这一效应依然显著,其他稳健性检验方法也证实了这一结论的可靠性,因此沪港通开通并非是近几年来中国企业内部薪酬差距乃至总体收入差距扩大的原因;(2)资本市场开放显著地提升了上市公司监事会持股比例,但降低了董事会持股比例,从而通过强化监事会的监督力度来缩小企业内部薪酬差距,当然内部监督的中介效应
工匠精神在近年来受到社会各界的广泛关注,但现有研究对工匠精神的界定相对模糊,囊括了诸多工作场所的优秀品质与行为表现,其独有的概念边界并不清晰。基于价值观理论体系,本研究将工匠精神定义为一种个体在当前工作中所持有的特定工作价值观,与一般工作价值观相比,其聚焦于认知和威望两方面,具有典型的成长导向,作用集中在工作/组织层面。概念辨析结果表明,工匠精神具有独特的概念内涵,能够与工作投入、任务精通、主动担责、利用式学习、渐进式创新、工作场所精神性这些相似概念进行有效区分。最后,本研究从工匠精神的内涵与测量、前因、
企业的战略变革是宏观经济转型和产业升级的重要微观基础,然而,变革活动的引领者CEO对自身职业生涯的认知会给战略变革带来怎样的影响是一个重要但仍具争议性的问题。本文整合高阶梯队理论和特质激活理论,以2007—2014年A股上市公司为样本,研究CEO职业生涯关注对战略变革的影响;采用CEO年龄和职业余期来代理CEO职业生涯关注,选择企业关键战略维度来构建战略变革的指标,对相关理论假设进行实证检验。研究发现,CEO职业生涯关注对战略变革有显著的正向影响;同时,在环境不确定性较低、经营期望落差较小、组织冗余较少以
为了适应新常态下中国数字经济发展的需要,促进博弈论与实验经济学在数字经济中的应用和发展,全国博弈论与实验经济学研究会将于2020年10月30日至31日在重庆举办2020年全国博弈论与实验经济学研究会学术年会,诚邀海内外博弈论与实验经济学领域的专家、学者参加。会议由四川外国语大学国际商学院承办。本次年会将继续邀请若干名海内外知名学者发表主旨讲演,并评选优秀论文,颁发获奖证书,同时推荐优秀论文至本领域权威核心期刊。现面向海内外广大学者公开征文。
近年来,中国专利申请量与授权量得到了快速飞跃,然而“专利泡沫”“专利沉睡”等问题也日益凸显,如何有效促进专利数量到专利质量的转变是实现专利强国的关键。本文基于信号传递理论,构建了市场信号与技术特征共同影响国际高质量专利形成的理论模型,并利用中国在美国专利与商标局(USPTO)申请的专利数据进行了实证检验。研究结果表明:市场信号有助于传递积极的专利信号与打破信息不对称,推动形成国际高质量专利;技术特征能够扩大专利自身的技术范围与技术合作空间,与国际高质量专利也存在显著正向关系;此外,技术特征能够产生技术噪音