【摘 要】
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文章以饭店业的人力资源开发与管理为着眼点,分析了我国饭店业人力资源的现状,从我国饭店业“人才理念”意识不够等五个方面阐述了我国饭店业人力资源管理方面存在的问题。并提
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文章以饭店业的人力资源开发与管理为着眼点,分析了我国饭店业人力资源的现状,从我国饭店业“人才理念”意识不够等五个方面阐述了我国饭店业人力资源管理方面存在的问题。并提出了改善我国饭店业人力资源开发和管理的一些建议。
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