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企业生命周期理论将成长阶段的企业分为孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期等，其不同的阶段将体现表现出不同的特征。并面临着不同的管理难题，我国大多敷民营企业目前基本处于学步期和青春期。这个时期的企业开始考虑内部管理职能化和规范化．人力资源管理将开始扮演比较重要的角色。文章对此进行了探讨。
略论成长阶段企业中的人力资源管理
【摘 要】
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企业生命周期理论将成长阶段的企业分为孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期等，其不同的阶段将体现表现出不同的特征。并面临着不同的管理难题，我国大多敷民营企业目前基本
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年1期
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