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十 八大后“第一虎”李春城的问题东窗事发后，李春城任成都市委书记期间的市领导班子“塌方式”腐败的问题也接连曝光。同李一样从外地交流到成都任职，10年间与之搭班子的市长葛红林，被中央任命为中铝集团一把手。
在葛红林履新的领导干部大会上，中组部有关负责人代表党组织评价，葛“担任成都市市长十多年来，敬业务实勤政，要求自己严格，敢于抵制不正之风和腐败现象。”笔者熟悉的成都市不少干部谈起葛红林时，均提到其对外说过的一句名言：“同流不合污”。
不过，近来对“同流不合污”现象，有人也表达了这样一种观点，“同流不合污”，可能意味着对腐败问题不敢坚决抵制，当事人境界不高，此种方法不值得提倡。那么，“同流不合污”是好是坏，到底应该如何界定呢？
同流合污，根本在于“流”
应当说，在自然界，“同流合污”是一种较普遍的现象。大自然里，只要“污”的能量足够大，“同流”者焉能不污？滔滔污染的大河，一股涓涓清流汇入，终难逃“合污”的结局；重重雾霾的大环境，一两个小区绿化环境再好，也难免不被雾霾的污浊笼罩。因此人们意识到，要解决“同流合污”的问题，根本的是要着眼于“流”。当然，在自然界中，也有“泾渭分明”的情况，但毕竟很少，且有一个必要条件，那就是双方的能量大体相当。
社会生活中，“同流合污”也是一种常见的现象。芸芸众生，只要缺乏足够的人生定力或基本生活保障，一味随波逐流、随心所欲、追名逐利，就很容易“同流合污”。
在那些政治生态恶化及“逆淘汰”肆虐的官场，“同流合污”者比比皆是。当然，自古以来，那些“出污泥而不染”者也大有人在，但从历史上看，他们还是少数。
一个地方、一个单位、一個系统，如果政治生态恶化的状况长期难以扭转，腐败现象愈演愈烈并难以遏制，想要独善其身都不易，而“同流合污”则容易得多。所以，研究解决“同流合污”问题，要注重个人的品质及定力，但更要注重社会大环境的改造即“流”如何清澈的问题。
“同流不合污”者境界不高？
一些官场中人感慨：“同流不合污”中最难做到的，是不合上级的污；最需要做到的，是不染同级的污。这种经验之谈，也从侧面切中了“同流合污”的症结。
在已经查处的许多腐败案件中，往往有一个较为普遍的现象，就是主要领导出事，班子成员或下级也或多或少有问题。其中一个原因就是一些干部总以为“朝中有人好做官”， 总想跟上级拉近关系，从而失去了底线，合了上级的污。上级一出事，把下级卷进去在所难免。至于同级之间的“合污”，就如山西原班子的“塌方式腐败”，或沆瀣一气，或心照不宣，把政治生态搞得一团糟。
因此，理应在党员领导干部中大力提倡一种“底线思维”，即在共同干事业的过程中，牢牢坚守自律底线。当然，我们还应努力做到不仅能以廉洁共勉并随时警惕“污”，还能坚定地反对“污”、制止“污”。如果能做到这一点，那么，“污”就会越来越难、越来越少，越来越没有市场。但是，过去一些地方的政治生态中，老实说，要达到此境界很难，能真正做到的很少，甚至才刚开始做就会被打入另册，扫地出门。
有人说，“同流不合污”者的境界不高，不值得提倡。这也不全对。面对污秽泛滥，第一层次是自己“独善其身”，这不应过多指责。因为不少时候，对“污”的有效抵制斗争，也需有必要的条件和时机。
第二层次的“同流不合污”，则是在恶劣的政治生态下，在自己一时无力阻止腐败泛滥的特定时期，坚持严于律己和“底线思维”，不随波逐流，并对腐败加以力所能及的抵制，这难能可贵。
因此，一方面，我们应当在干部队伍中要求和提倡对腐败现象进行针锋相对的斗争，并切实保护勇于斗争的先进分子，另一方面，也应对“不合污”者予以理解、尊重和爱护。
当然，地方和单位的主要领导人对于自己责任范围内发生的严重腐败现象，采取睁只眼闭只眼的态度，漠然视之，甚至包庇纵容，那就另当别论了，那已经涉及到渎职犯罪了，这与“同流不合污”有明显区别，不是一回事。
使“污”产生难，要“合污”更难
进一步讲，要警惕和遏制“同流合污”的倾向，大体而言，主要是两个方面：
首先是党员干部个人的自重、自警、自省，也就是解决好人生观、世界观、价值观问题。“学坏容易学好难”，有时候“同流合污”就是一念之差。这就需要以理性良知来遏制内心“恶”的欲望冲动，厌恶“污”、警惕“污”、抵制“污”，从而自觉地不“合污”。这当然需要重视教育、教化的作用以及核心价值观的引领，特别是注重增强党员领导干部的党性锻炼。锻炼过程既蕴含着中国传统文化“内省”和“修身”的精神，更彰显着共产党员按照党性原则做人做事的要求。这有助于自己在不正当利益及欲望冲动的诱惑和考验面前，增强辨别是非的能力和把握自身的定力，有效遏制人欲望中那些丑陋的东西。
更重要、更现实的，则是积极营造不易产生“污”和有利于遏制“污”的大环境即制度机制。这包括：下决心改革某些并不合理的选人用人机制，让“权为民所赋”的理念成为广泛的共识，以令人信服的民主机制取代“安排性选举”、“潜规则安排”等模式，让每一个公民能有平等的上升及出彩的机会，让每一个官员能有平等的竞争及进步的机会，而不屑于也无必要去为此付出“同流合污”的代价。
下决心推进党务公开、政务公开及涉及公众利益事务的公开进程，改变目前在不少直接涉及党内外人们切身利益的领域中，仍然存在的若明若暗的状况，从而使阳光普照易产生“污”的地方，使“污”产生难，要“合污”更难。
下决心建立行之有效的权力监督机制，要让党员主体的监督、人民群众的监督成为无处不在、真正管用的利器，“切实防止出现人民形式上有权、实际上无权的现象”。从而使得形形色色的污泥浊水易被荡涤，使“同流合污”者易被警示、被制衡、被淘汰。（作者系中共成都市委党校教授）
在葛红林履新的领导干部大会上，中组部有关负责人代表党组织评价，葛“担任成都市市长十多年来，敬业务实勤政，要求自己严格，敢于抵制不正之风和腐败现象。”笔者熟悉的成都市不少干部谈起葛红林时，均提到其对外说过的一句名言：“同流不合污”。
不过，近来对“同流不合污”现象，有人也表达了这样一种观点，“同流不合污”，可能意味着对腐败问题不敢坚决抵制，当事人境界不高，此种方法不值得提倡。那么，“同流不合污”是好是坏，到底应该如何界定呢？
同流合污，根本在于“流”
应当说，在自然界，“同流合污”是一种较普遍的现象。大自然里，只要“污”的能量足够大，“同流”者焉能不污？滔滔污染的大河，一股涓涓清流汇入，终难逃“合污”的结局；重重雾霾的大环境，一两个小区绿化环境再好，也难免不被雾霾的污浊笼罩。因此人们意识到，要解决“同流合污”的问题，根本的是要着眼于“流”。当然，在自然界中，也有“泾渭分明”的情况，但毕竟很少，且有一个必要条件，那就是双方的能量大体相当。
社会生活中，“同流合污”也是一种常见的现象。芸芸众生，只要缺乏足够的人生定力或基本生活保障，一味随波逐流、随心所欲、追名逐利，就很容易“同流合污”。
在那些政治生态恶化及“逆淘汰”肆虐的官场，“同流合污”者比比皆是。当然，自古以来，那些“出污泥而不染”者也大有人在，但从历史上看，他们还是少数。
一个地方、一个单位、一個系统，如果政治生态恶化的状况长期难以扭转，腐败现象愈演愈烈并难以遏制，想要独善其身都不易，而“同流合污”则容易得多。所以，研究解决“同流合污”问题，要注重个人的品质及定力，但更要注重社会大环境的改造即“流”如何清澈的问题。
“同流不合污”者境界不高？
一些官场中人感慨：“同流不合污”中最难做到的，是不合上级的污；最需要做到的，是不染同级的污。这种经验之谈，也从侧面切中了“同流合污”的症结。
在已经查处的许多腐败案件中，往往有一个较为普遍的现象，就是主要领导出事，班子成员或下级也或多或少有问题。其中一个原因就是一些干部总以为“朝中有人好做官”， 总想跟上级拉近关系，从而失去了底线，合了上级的污。上级一出事，把下级卷进去在所难免。至于同级之间的“合污”，就如山西原班子的“塌方式腐败”，或沆瀣一气，或心照不宣，把政治生态搞得一团糟。
因此，理应在党员领导干部中大力提倡一种“底线思维”，即在共同干事业的过程中，牢牢坚守自律底线。当然，我们还应努力做到不仅能以廉洁共勉并随时警惕“污”，还能坚定地反对“污”、制止“污”。如果能做到这一点，那么，“污”就会越来越难、越来越少，越来越没有市场。但是，过去一些地方的政治生态中，老实说，要达到此境界很难，能真正做到的很少，甚至才刚开始做就会被打入另册，扫地出门。
有人说，“同流不合污”者的境界不高，不值得提倡。这也不全对。面对污秽泛滥，第一层次是自己“独善其身”，这不应过多指责。因为不少时候，对“污”的有效抵制斗争，也需有必要的条件和时机。
第二层次的“同流不合污”，则是在恶劣的政治生态下，在自己一时无力阻止腐败泛滥的特定时期，坚持严于律己和“底线思维”，不随波逐流，并对腐败加以力所能及的抵制，这难能可贵。
因此，一方面，我们应当在干部队伍中要求和提倡对腐败现象进行针锋相对的斗争，并切实保护勇于斗争的先进分子，另一方面，也应对“不合污”者予以理解、尊重和爱护。
当然，地方和单位的主要领导人对于自己责任范围内发生的严重腐败现象，采取睁只眼闭只眼的态度，漠然视之，甚至包庇纵容，那就另当别论了，那已经涉及到渎职犯罪了，这与“同流不合污”有明显区别，不是一回事。
使“污”产生难，要“合污”更难
进一步讲，要警惕和遏制“同流合污”的倾向，大体而言，主要是两个方面：
首先是党员干部个人的自重、自警、自省，也就是解决好人生观、世界观、价值观问题。“学坏容易学好难”，有时候“同流合污”就是一念之差。这就需要以理性良知来遏制内心“恶”的欲望冲动，厌恶“污”、警惕“污”、抵制“污”，从而自觉地不“合污”。这当然需要重视教育、教化的作用以及核心价值观的引领，特别是注重增强党员领导干部的党性锻炼。锻炼过程既蕴含着中国传统文化“内省”和“修身”的精神，更彰显着共产党员按照党性原则做人做事的要求。这有助于自己在不正当利益及欲望冲动的诱惑和考验面前，增强辨别是非的能力和把握自身的定力，有效遏制人欲望中那些丑陋的东西。
更重要、更现实的，则是积极营造不易产生“污”和有利于遏制“污”的大环境即制度机制。这包括：下决心改革某些并不合理的选人用人机制，让“权为民所赋”的理念成为广泛的共识，以令人信服的民主机制取代“安排性选举”、“潜规则安排”等模式，让每一个公民能有平等的上升及出彩的机会，让每一个官员能有平等的竞争及进步的机会，而不屑于也无必要去为此付出“同流合污”的代价。
下决心推进党务公开、政务公开及涉及公众利益事务的公开进程，改变目前在不少直接涉及党内外人们切身利益的领域中，仍然存在的若明若暗的状况，从而使阳光普照易产生“污”的地方，使“污”产生难，要“合污”更难。
下决心建立行之有效的权力监督机制，要让党员主体的监督、人民群众的监督成为无处不在、真正管用的利器，“切实防止出现人民形式上有权、实际上无权的现象”。从而使得形形色色的污泥浊水易被荡涤，使“同流合污”者易被警示、被制衡、被淘汰。（作者系中共成都市委党校教授）