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新时期企业的竞争实际上就是人才的竞争,因此广大企业对人力资源的关注力度越来越高,人力资源管理在企业经营管理中所占的地位也不断提高.本文将针对现阶段人力资源管理中的绩效考核问题进行深入研究,提出几点建议举措,以供参考.
人力资源管理中绩效考核的问题分析
【摘 要】
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新时期企业的竞争实际上就是人才的竞争,因此广大企业对人力资源的关注力度越来越高,人力资源管理在企业经营管理中所占的地位也不断提高.本文将针对现阶段人力资源管理中的
【机 构】
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浙江交通职业技术学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年2期
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