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高校团队管理水平、团队薪酬模式等影响着团队的发展,通过对高校学术团队的构成与经费来源、收入状况、团队效率、科研工作者的工作满意度和工作期望等方面的调查分析,着重讨论高校团队的团队效率、工作满意度和工作期望等情况,提出改革高校团队薪酬模式的一系列管理建议,以期能够有效地提高高校团队管理水平。
高校团队管理现状调查报告
【摘 要】
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高校团队管理水平、团队薪酬模式等影响着团队的发展,通过对高校学术团队的构成与经费来源、收入状况、团队效率、科研工作者的工作满意度和工作期望等方面的调查分析,着重讨
【机 构】
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西安交通大学;
【出 处】
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中国高校科技
【发表日期】
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2012年09期
【基金项目】
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中国高等教育学会薪酬管理研究分会2010年重点课题研究成果,课题牵头单位为西安交通大学,参加单位为:武汉大学、同济大学、哈尔滨工业大学、山东大学和兰州大学
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