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随着粮食企业体制的改革，不完善。不配套的社会保障制度，将会越来越直接影响到企业的健康发展。当前粮食企业的社会保障形式主要有四种：一是企业全保模式，社保基金完全由单位负担，缺点是单位不可能长久承受；二是福利模式，缺点是不易推行，一旦企业经济滑坡，职工生活保障则彻底瓦解；三是社区模式，目前社保基金无法保障，且基金容易被随意动用或被挪作他用；四是储蓄积累模式，是一种可行的模式，缺点是范围窄小。建立粮食企业社会保障制度是一项庞大的系统工程，应根据企业自身的特点和今后企业经济的发展战略，走好“渐进式”的发展路子。粮