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高校工会是党组织领导下的教职员工群众性组织，是党联系群众的桥梁和纽带。作为高校的工会，必须要关心教职员工的切身利益，为教职工排忧解难，调动广大教职员工的积极性和创造性，积极参与学校的民主管理与民主建设，把党全心全意依靠教职员工办好学校的指导思想落实到实处。因此，高校工会在校园活动中准确定位，充分发挥自身职能和作用，积极推进校园文明建设具有重大意义；同时高校工会工作要树立良好形象，工会就必须要提高工作理论水平、完善工作机制与制度、提高工作思路和工作方法，实现工会工作的创新。
一、高校工会工作创新的重要意义
（一） 有利于促进党的执政能力建设
工会工作是团结广大人民群众，充分发挥联系党和群众的桥梁纽带作用，为实现党的使命做出贡献，这也是检验党的执政能力。高校工会作为党的重要组成部分，充分发挥好高校工会密切联系广大教职工的优势，紧紧围绕教书育人的中心任务，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性，努力形成民主、团结、和谐的工作氛围。高校工会的创新理念、作用的发挥，是体现党的领导下广大教职员工的执政能力。因此，加强高校工会工作创新是促进高校党的执政能力建设的必然要求。
（二）有利于建设和谐校园
根据党中央提出构建社会主义和谐社会的战略任务的要求，高等院校必须建设成科学治校、民主治校、依法治校的和谐校园。当前，高等院校的人事分配制度改革、技术职务评聘改革、后勤社会化改革等都在不断深化，教职工利益格局发生重大调整，劳动关系和经济关系发生深刻变化，不同层次教职工之间的利益差距明显拉大，历史遗留问题和改革中出现的新问题交织在一起，导致劳动关系、利益关系的矛盾更加突出，由此导致工会创新建设的难度也在加大。在新形势下，高校工会应充分发挥协调劳动关系的积极作用，既要协助学校党政领导推进改革，又要积极维护教职工的合法权益，为构建和谐校园作出贡献，这对工会干部的创新能力素质也提出了挑战。
（三）有利于促进高等教育跨越式发展
改革开放以来，我国高等教育取得了很大的成就。在新形势下，教育部要求全国高校贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针，要坚决把工作重点转移到提高教育质量上来。为此，高校工会如何围绕中心，服务大局，积极协助学校，建设一支高素质的教师队伍、管理干部队伍和职工队伍，努力在提高教育质量方面取得跨越式发展，这是一项极为复杂的系统工程。高校工会必须加强创新建设，为提高学校教育质量，提高人才水平做贡献，实现为提高学校教育质量方面取得跨越式发展。
二、高校工会工作创新的途径
高校工会是学校与教职工联系的桥梁和纽带，应始终把关心人、理解人、服务人、激励人、凝聚人作为工会工作的出发点和根本点。
（一）正确定位，切实维护学校职工利益
工会应当是一个工人联合体的民间组织，一个有共同利益的群体。工会既然是劳动者结社建立的组织，劳动者加入工会，显然是期望工会能够代表自己发出声音，维护自身的权益。但我国工会对基层劳动者的凝聚力和吸引力并不强，劳动者加入工会，很难实现其结社的目的，原因有很多种。其中，工会的行政色彩影响结社目的的实现，这影响工会作用的发挥。
（二） 审时度势，创新工作思路与措施
工会工作者必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破。要围绕工作模式求创新，做到计划来自群众，活动吸引群众，工作依靠群众，领导服务群众。工会需注重组织各种形式的活动，广泛吸引、凝聚、团结教职工，充分调动教职工参与的积极性，在增进教职工身心健康的同时，加强教职工之间的沟通与了解，培养教职工的团结协作精神，增强单位的活力与凝聚力。
（三）加强责任约束，切实转变工作作风
普通工会干部要把创新作为干事创业的突破口、岗位成才的新平台、发挥作用的新载体、争做贡献的新舞台，着力发掘自己的创新潜能，竞相展示自己的创新才智。每个同志都要坚决克服与已无关、“事不关已、高高挂起”的不负责任思想，把创新作为自己的本职责任去履行；克服安于现状、四平八稳、甘于平庸的不思进取思想，把创新作为自己的事业去追求；克服自我否定、自我放弃、自甘落后的消极思想，把创新作为自己的抱负去探索；克服强调客观、寻找借口、虎头蛇尾的怕苦畏难思想，把创新作为履行工会职能作用的举措去实践。
（四）与时俱进，改进工会工作方式
在工会工作中，要抛弃一切不合时宜的空洞说教，切实从本单位实际出发，结合学校工作的特点及教师群体的特点，通过开展形式多样的文体活动，以活动为载体，使全校教职工焕发朝气和活力。通过各种集体活动，增强凝聚力，使教职工在完成本职工作过程中，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，这也是教师队伍建设的一个重要组成部分。
总之，高校工会作为群众组织，肩负着维护、教育和队伍建设的基本职能，因此，着力发挥好工会在学校的改革发展中的作用既是当前学校的一项重要任务，也具有推动高校民主政治建设的长远意义。新形势下，工会工作面临新情况，新特点，就要不断解放思想，创新思路，为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。要尽可能的发掘职工的潜能，让职工在发挥自己智慧的同时成功感得到满足，并实现自己的人生价值。以深入开展调查研究为基础，让他们不断的探索和创新，以此来增强他们思想政治工作的针对性、实效性和主动性，在开展职工思想政治工作时努力发现新渠道和新领域。使工会组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，促进学校又快又好的发展。
一、高校工会工作创新的重要意义
（一） 有利于促进党的执政能力建设
工会工作是团结广大人民群众，充分发挥联系党和群众的桥梁纽带作用，为实现党的使命做出贡献，这也是检验党的执政能力。高校工会作为党的重要组成部分，充分发挥好高校工会密切联系广大教职工的优势，紧紧围绕教书育人的中心任务，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性，努力形成民主、团结、和谐的工作氛围。高校工会的创新理念、作用的发挥，是体现党的领导下广大教职员工的执政能力。因此，加强高校工会工作创新是促进高校党的执政能力建设的必然要求。
（二）有利于建设和谐校园
根据党中央提出构建社会主义和谐社会的战略任务的要求，高等院校必须建设成科学治校、民主治校、依法治校的和谐校园。当前，高等院校的人事分配制度改革、技术职务评聘改革、后勤社会化改革等都在不断深化，教职工利益格局发生重大调整，劳动关系和经济关系发生深刻变化，不同层次教职工之间的利益差距明显拉大，历史遗留问题和改革中出现的新问题交织在一起，导致劳动关系、利益关系的矛盾更加突出，由此导致工会创新建设的难度也在加大。在新形势下，高校工会应充分发挥协调劳动关系的积极作用，既要协助学校党政领导推进改革，又要积极维护教职工的合法权益，为构建和谐校园作出贡献，这对工会干部的创新能力素质也提出了挑战。
（三）有利于促进高等教育跨越式发展
改革开放以来，我国高等教育取得了很大的成就。在新形势下，教育部要求全国高校贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针，要坚决把工作重点转移到提高教育质量上来。为此，高校工会如何围绕中心，服务大局，积极协助学校，建设一支高素质的教师队伍、管理干部队伍和职工队伍，努力在提高教育质量方面取得跨越式发展，这是一项极为复杂的系统工程。高校工会必须加强创新建设，为提高学校教育质量，提高人才水平做贡献，实现为提高学校教育质量方面取得跨越式发展。
二、高校工会工作创新的途径
高校工会是学校与教职工联系的桥梁和纽带，应始终把关心人、理解人、服务人、激励人、凝聚人作为工会工作的出发点和根本点。
（一）正确定位，切实维护学校职工利益
工会应当是一个工人联合体的民间组织，一个有共同利益的群体。工会既然是劳动者结社建立的组织，劳动者加入工会，显然是期望工会能够代表自己发出声音，维护自身的权益。但我国工会对基层劳动者的凝聚力和吸引力并不强，劳动者加入工会，很难实现其结社的目的，原因有很多种。其中，工会的行政色彩影响结社目的的实现，这影响工会作用的发挥。
（二） 审时度势，创新工作思路与措施
工会工作者必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破。要围绕工作模式求创新，做到计划来自群众，活动吸引群众，工作依靠群众，领导服务群众。工会需注重组织各种形式的活动，广泛吸引、凝聚、团结教职工，充分调动教职工参与的积极性，在增进教职工身心健康的同时，加强教职工之间的沟通与了解，培养教职工的团结协作精神，增强单位的活力与凝聚力。
（三）加强责任约束，切实转变工作作风
普通工会干部要把创新作为干事创业的突破口、岗位成才的新平台、发挥作用的新载体、争做贡献的新舞台，着力发掘自己的创新潜能，竞相展示自己的创新才智。每个同志都要坚决克服与已无关、“事不关已、高高挂起”的不负责任思想，把创新作为自己的本职责任去履行；克服安于现状、四平八稳、甘于平庸的不思进取思想，把创新作为自己的事业去追求；克服自我否定、自我放弃、自甘落后的消极思想，把创新作为自己的抱负去探索；克服强调客观、寻找借口、虎头蛇尾的怕苦畏难思想，把创新作为履行工会职能作用的举措去实践。
（四）与时俱进，改进工会工作方式
在工会工作中，要抛弃一切不合时宜的空洞说教，切实从本单位实际出发，结合学校工作的特点及教师群体的特点，通过开展形式多样的文体活动，以活动为载体，使全校教职工焕发朝气和活力。通过各种集体活动，增强凝聚力，使教职工在完成本职工作过程中，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，这也是教师队伍建设的一个重要组成部分。
总之，高校工会作为群众组织，肩负着维护、教育和队伍建设的基本职能，因此，着力发挥好工会在学校的改革发展中的作用既是当前学校的一项重要任务，也具有推动高校民主政治建设的长远意义。新形势下，工会工作面临新情况，新特点，就要不断解放思想，创新思路，为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。要尽可能的发掘职工的潜能，让职工在发挥自己智慧的同时成功感得到满足，并实现自己的人生价值。以深入开展调查研究为基础，让他们不断的探索和创新，以此来增强他们思想政治工作的针对性、实效性和主动性，在开展职工思想政治工作时努力发现新渠道和新领域。使工会组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，促进学校又快又好的发展。