【摘 要】
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现阶段,教育领域的发展受到了社会各界的广泛重视.在现代社会不断发展的进程中,社会企业参与职业教育的主动性大幅度提升,在此期间,为社会培养出更多专业素质硬、专业能力强的职业学生成为了高职院校的主要任务,但是,现有高职院校执行的人事管理制度存在一定问题,给院校的发展带来了阻力.本文针对上述内容展开研究,分析高职院校人事管理制度改革发展需要,总结相关工作经验,为同领域工作者提供合理化发展建议.
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现阶段,教育领域的发展受到了社会各界的广泛重视.在现代社会不断发展的进程中,社会企业参与职业教育的主动性大幅度提升,在此期间,为社会培养出更多专业素质硬、专业能力强的职业学生成为了高职院校的主要任务,但是,现有高职院校执行的人事管理制度存在一定问题,给院校的发展带来了阻力.本文针对上述内容展开研究,分析高职院校人事管理制度改革发展需要,总结相关工作经验,为同领域工作者提供合理化发展建议.
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