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酒店员工流动率过高的问题向来是大家热议的焦点,其中高职院校酒店管理专业的毕业生流动更为频繁。一般认为造成问题的主要原因是酒店方面管理不当留不住人,笔者则认为,学校也应当反思学生在校接受的相关教育是否存在缺失,然后通过提前介入的方式缓解这一难题。
从高职教育的角度谈酒店员工高流动率问题的缓解——以闽西职业技术学院酒店管理专业建设为例
【摘 要】
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酒店员工流动率过高的问题向来是大家热议的焦点,其中高职院校酒店管理专业的毕业生流动更为频繁。一般认为造成问题的主要原因是酒店方面管理不当留不住人,笔者则认为,学校
【机 构】
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闽西职业技术学院旅游系
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年14期
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