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<正>随着我国社会经济的快速发展，事业单位面临严峻的挑战。事业单位为社会经济发展服务，不以营利为目的。在事业单位人力资源管理中，激励机制是关键环节，直接影响员工的主动性和积极性，关系事业单位的发展重点，影响员工的切身利益。为此，事业单位要提升用人机制的完善性，提高服务质量。
事业单位人事管理中激励机制运用的不足与改进
【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展，事业单位面临严峻的挑战。事业单位为社会经济发展服务，不以营利为目的。在事业单位人力资源管理中，激励机制是关键环节，直接影响员工的主动性和积极性，关系事业单位的发展重点，影响员工的切身利益。为此，事业单位要提升用人机制的完善性，提高服务质量。
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2022年07期
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