【摘 要】
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在企业管理中,绩效管理是非常重要的内容,高层管理团队是企业的中坚力量,也是提高企业绩效,增强企业核心竞争力的关键。在市场竞争日益激烈的背景环境下,高层管理团队绩效管
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在企业管理中,绩效管理是非常重要的内容,高层管理团队是企业的中坚力量,也是提高企业绩效,增强企业核心竞争力的关键。在市场竞争日益激烈的背景环境下,高层管理团队绩效管理工作越来越受到企业管理者的重视。然而传统定量化指标测算的绩效管理模式并不完全适用于高层管理团队绩效管理工作,需要在此基础上适当添加一些软约束。本文主要介绍了高层管理团队的基本含义,分析了高层管理团队绩效管理要素,提出了高层管理团队绩效管理中需要注意的几点问题,并且总结了几点提高高层管理团队绩效的建议。
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