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绩效考核是人力资源管理一个重要的有机组成部分,做好绩效考核对促进血液中心发展、提升各部门管理,调动员工的积极性都具有十分重要的作用.由于血液中心行业的特殊性,对采血护士实施绩效考核时,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效目标.为此,探讨建立和完善各科室相应的绩效考核制度,势在必行。
绩效考核在血液中心护理管理中的应用
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理一个重要的有机组成部分,做好绩效考核对促进血液中心发展、提升各部门管理,调动员工的积极性都具有十分重要的作用.由于血液中心行业的特殊性,对采血护士实施绩效考核时,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效目标.为此,探讨建立和完善各科室相应的绩效考核制度,势在必行。
【机 构】
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100088,北京市,北京市红十字血液中心
【出 处】
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中国基层医药
【发表日期】
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2011年18期
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