【摘 要】
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本文分6个阶段梳理了中国共产党建党以来,为回应不同时期所提出的时代主题,将马克思主义基本原理和中国实践相结合,对劳动思想的发展过程和劳动政策实践的调整过程.党的劳动思想和实践的百年演进史,归结起来,就是以人的全面发展为主题,以解放和发展生产力为主线,多维度激励劳动者,不断提升劳动者素质、改善劳动者生活,提高劳动生产率水平,优化劳动力配置.目前,我国已经全面建成小康社会,正在乘势而上开启现代化建设新征程.新时代我国的劳动领域仍然面临一些突出的问题和挑战.未来需要继续秉持以人民为中心的发展思想,在实践中不断求
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本文分6个阶段梳理了中国共产党建党以来,为回应不同时期所提出的时代主题,将马克思主义基本原理和中国实践相结合,对劳动思想的发展过程和劳动政策实践的调整过程.党的劳动思想和实践的百年演进史,归结起来,就是以人的全面发展为主题,以解放和发展生产力为主线,多维度激励劳动者,不断提升劳动者素质、改善劳动者生活,提高劳动生产率水平,优化劳动力配置.目前,我国已经全面建成小康社会,正在乘势而上开启现代化建设新征程.新时代我国的劳动领域仍然面临一些突出的问题和挑战.未来需要继续秉持以人民为中心的发展思想,在实践中不断求索.
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在初冬的早晨,捧一杯热咖啡,坐在洒满阳光的窗边,品读一本书,可谓人生一大快事.生活中,处处都是压力,只有此时,能与书融为一体,跟着书中的人物而感动,而哭泣,而悲伤,于人生来说,也是一大幸事.rn读甘肃文化出版社出版的“故事里的中国印象”(10册)这套书,心里始终都是温暖的,那一个个深入人心的小故事,让人久久回味.有时读到一篇与自己人生经历有某种契合的文章,心绪更是久久不能平静,如同在书本中读到另一个世界的自己,为她心痛,为她庆幸,更为她生活中的精彩而喝彩.
畅通有序的社会流动渠道,通过作用于驱动员工努力的激励机制,进而对微观企业产生影响.本文采用中国综合社会调查数据和上市公司数据,考察了社会流动性对企业生产效率的影响.研究发现:地区社会流动性越高,企业的全要素生产率亦越高.上述结论在考虑多种稳健性测试的情况下仍然成立.进一步研究发现,薪酬激励和晋升激励是社会流动性影响企业生产效率的作用渠道.此外,异质性分析的结果显示,社会流动性对企业生产效率的正向影响主要体现在户籍开放度较高、竞争性行业、非国有企业和人力资本质量较高的样本中.最后,本文发现社会流动性通过改善
从经济增长原理和经济发展历史来看,企业发展政策重于宏观政策和产业政策,当今时代尤其如此.新中国建立后很长时期里实行路线性区分与战略性倾斜的企业发展政策,这是由历史逻辑决定的.改革开放以来,搞活国有企业一度是企业发展政策的主题,但随着时间推移,促进非国有企业发展政策的重要性日益凸显.从时代趋势来看,我国企业发展政策的未来取向将是如何维护企业之间,主要是不同所有制企业之间,以及内外资企业之间的公平竞争.不过,要真正实现公平竞争并不容易,未来还面临至少四大政策难点,“竞争中性”也不能根本解决这些问题.赋予反垄断
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中间产品贸易目前已经在国际贸易中占大多数,但其导致的能耗与排放国际转移难以被传统方法精确核算.本文在多区域投入产出(MRIO)模型的框架下,创新地推导建立了不受地区、部门限制的双向中间产品国际贸易模型,克服了传统的国际能耗排放核算视角和全球价值链分解方法存在的不足,能够拓展到其它中间产品研究领域.并采用2016年WIOD国际投入产出袁对44个重要经济体进出口中间产品内涵能源情况进行了核算和比较.研究发现国际贸易中的中间产品包含了大量的内涵能源.多数年份中,中国通过中间产品国际贸易进口内涵能源,但付出了巨大
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本文聚焦国有企业党委书记和董事长由一人担任的“二职合一”实践,实证分析了其对党委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责与董事长履行企业经营主要责任的“双责并履”影响情况,结果显示:党委书记和董事长“二职合一”能够显著降低国有企业腐败风险,但目前尚未能对国有企业经营绩效产生显著影响;进一步研究发现,外部治理环境和内部治理结构因素均无法显著调节党委书记和董事长“二职合一”对其“双责并履”的影响.本研究运用量化政策评估方法科学检验国有企业党委书记和董事长“二职合一”成效,对于坚持和完善国有企业党委书记和
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