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企业竞争的资本是其综合实力和市场占有份额,企业进步与发展的核心要素则是企业文化。企业文化奠定了企业发展战略基调,明确了企业发展方向,企业文化与企业管理工作的创新与改进是具有关联性的,企业文化提供的指导思想和方法论是企业发展的原动力。文章基于企业文化创新与企业管理创新的联系展开论述,探讨企业文化对于企业管理工作的必要性影响,提出几点意见和建议,以供参考。