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中国加入WTO,不仅对中国工业人力资源的开发带来积极影响,而且也将产生一些负面作用.应从中国工业的实际出发,采取各种切实有效的对策措施,诸如:实行人力资源开发的思维创新;完善人力资源开发的激励机制;吸引招揽国外人才来中国工业企业工作等.
当前中国工业人力资源开发的思考
【摘 要】
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中国加入WTO,不仅对中国工业人力资源的开发带来积极影响,而且也将产生一些负面作用.应从中国工业的实际出发,采取各种切实有效的对策措施,诸如:实行人力资源开发的思维创新;
【机 构】
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济南大学社会科学学院教授
【出 处】
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经济与管理研究
【发表日期】
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2003年4期
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