浅谈企业人力资源及其计量模式的改进

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在人力资源会计研究过程中,人力资源价值的计量问题一直是一个难点。许多学者对此问题进行了研究,然未有定论。本文从知识经济条件下,人力资源的本质即人力资本的角度,对原有模式略加改进,以期更客观,更真实地反映人力资源价值。 In the process of human resource accounting research, the measurement of human resource value has been a difficult problem. Many scholars have studied this issue, but it is inconclusive. This article from the knowledge economy conditions, the essence of human resources that is human capital point of view, a slight improvement on the original model, in order to more objectively and truly reflect the value of human resources.
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