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企业舞弊是由压力、机会和借口三要素产生的。内部控制无效与舞弊现象的存在，从客观上看是因为企业存在舞弊的机会和内部控制存在漏洞。为防范舞弊，使独立审计自然不可或缺，我们应重视和健全内部控制制度，健全内部控制的人员制度，即人员招募和培训制度，人员业绩考核和奖惩制度，人员回避与人员轮换制度等，以控制人员职务分离与内部牵制，防范舞弊中“机会”形成的可能性。