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一谈到“反违章”，很多人都会联想到现场不戴安全帽，不系安全带等“行为性违章”，其对象多为一线员工。其实违章的种类很多，例如，制度违背了有关法规，属于“制度性违章”；装置不符合安全要求，属于“装置性违章”，不按照规章制度办事，属于“管理性违章”，而现场的“行为性违章”只是较为显性的一种。因此，笔者认为，想要预防包括“管理性违章”在内的各类违章，就要从领导抓起，从管理抓起，提高对“反违章”内涵和外延的认识，把“反违章”工作逐步引向深入。