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本文以伟星股份为案例,分析了产品生产周期较短的纺织型企业实施员工持股计划的动因与效果,研究发现之所以实施员工持股计划一是为有效激励公司员工,二是为缓解公司融资约束,结果表明市场对员工持股计划存在短期的正向效应,有效提升了公司股价,同时有利于公司短期业绩增长,但长期效果还有待进一步考究,为其他上市公司改善公司治理水平提供了借鉴.