公务员职务与职级并行制度探究

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职务与职级并行制度是近年来公务员改革的热点.自2015年出台相关政策并开始试点以来,受到了广泛关注.本文通过参考中央与地方文件并对相关文献进行梳理,以职务、级别、职级三者的关系为主线,以三者关系所带来的晋升与工资制度问题的问题导向,对职务与职级并行制度进行梳理与分析.在具体内容思路上,首先从职务、级别与职级的概念与新旧政策对比入手,并以我国公务员工资制梳理为背景,分析职务与职级并行制度所解决的问题,即职务与职级制度制定的社会背景.再进一步结合地方案例探讨其在具体执行过程中存在的问题,并与试点政策作对比,研讨新公务员法草案的完善与局限之处.最终从薪酬制度、绩效考核制度、财政支持制度、权力制约体制、衔接制度等具体完善配套措施等方面给出一定的思考与建议.
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