【摘 要】
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人力资源管理中一项重要的内容就是进行福利保障管理,它的工作内容和性质将直接影响对企业人才的吸引,保持以及激励作用,它在一定程度上能够促进企业发展,提高企业职工工作的
【机 构】
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人力资源管理中一项重要的内容就是进行福利保障管理,它的工作内容和性质将直接影响对企业人才的吸引,保持以及激励作用,它在一定程度上能够促进企业发展,提高企业职工工作的积极性。本文首先分析了基层供电企业员工福利管理的概念,主要阐述了其管理的主要内容和总的工作目标,接着讨论了基层供电企业加强福利保障管理应该采取的一些科学合理的方法和方式。最后深入研究和探讨了员工福利保障管理能够在当前基层供电企业的成长中所能发挥的重要作用。
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