【摘 要】
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随着现代企业的规模的扩大和企业经营的多样化,企业内部人力资源管理工作越来越复杂,世界范围内,一场新的人力资源管理革命正悄然开始。在这场改革中,主角不在是人力资源管理
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随着现代企业的规模的扩大和企业经营的多样化,企业内部人力资源管理工作越来越复杂,世界范围内,一场新的人力资源管理革命正悄然开始。在这场改革中,主角不在是人力资源管理部门,相反,直线职能部门正在企业中执行越来越多的人力资源管理职能,员工的选拔、培养、激励与业绩评估越来越与直线经理人的工作相联系,在可以预见的未来,一个好的直线经理人必须首先成为一个人力资源管理专家。
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