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来源 :中国电力企业管理 | 被引量 : [!--cite_num--]次 | 上传用户:[!--user--]
【摘 要】
:
企业文化与企业制度的差异性表现形式不同。企业文化是无形的,是一种独特的可以感知的精神氛围和做事方式,对企业的员工的言谈举止和企业行为产生儒化作用,主要是利用精神因
【作 者】
:
李章存
刘亚萍
【机 构】
:
河南焦作供电公司,河南焦作电厂,
【出 处】
:
中国电力企业管理
【发表日期】
:
2007年23期
【关键词】
:
制度创新
企业员工
企业制度
企业文化
形式表现
行为方式
行为产生
外在约束
企业利益
凝聚力
精神因素
精神气质
精神氛围
规章制度
管理标准
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