【摘 要】
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F集团将2018到2019年设立为创新驱动年,全员参与提出创新方案,进行创新改革.本活动基于麦肯锡7S理论在战略,组织和资源三个层面,管理和技术两个维度建立了活动目标框架;借用
【机 构】
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陕西法士特汽车传动集团有限责任公司
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F集团将2018到2019年设立为创新驱动年,全员参与提出创新方案,进行创新改革.本活动基于麦肯锡7S理论在战略,组织和资源三个层面,管理和技术两个维度建立了活动目标框架;借用开放创新理论构建了自上而下与自下而上双管齐下的实施方案;利用过程控制思想设计了分阶段,多主体的考核方式.本次“创新驱动年”活动帮助公司实现加速增长,对其他企业创新驱动改革提供了新思路,为突破国有企业改革阻力做出了新的尝试.
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