【摘 要】群众安全工作是工会工作的重要组成部分，如何抓好群众安全工作，促进企业安全发展，是每个基层工会都需要探讨的课题，本文通过介绍大屯公司基层煤矿工会工作经验，从宣传教育、工作考核、知识培训、经验交流、亲情教育五个方面，探讨如何抓好煤矿群众安全工作。
　　【关键词】工会；群众安全
　　2013年，全国煤炭市场行情下滑，煤炭企业受到了巨大的市场冲击，中煤集团大屯公司的生产经营也同样遇到了巨大的困难和挑战。面对企业处于的困境，公司旗下的基层煤矿工会充分认清形势，以党的十八大精神为指导，通过深挖职工潜力，抓好群众安全工作，来助推矿井工作的开展，使企业始终保持较好地安全生产水平，实现了安全生产十周年。笔者认为，抓好煤矿群众安全工作，可以从以下五个方面来开展工作。
　　一、强化职工宣传教育，增强安全思想意识
　　一是结合煤矿各阶段工作重点，积极开展形势任务宣传教育活动。积极配合企业行政开展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“降本增效、节支降耗”、“百日安全”等活动，定期开展安全生产法、职业健康法、劳动合同法等法律法规的普及教育工作，利用多种形式宣传形势任务要点和法律知识，教育和引导广大职工紧跟形势增强意识。
　　二是开展职工喜闻乐见的安全文艺活动，寓教于乐，宣传安全文化理念。工作中勤于挖掘文艺人才、精于创作安全文化作品、善于利用井口侯罐大厅等工作场所，把精良的安全文艺作品带到职工工作现场，让职工在上班前、工作中、下班后，观看到内涵丰富的安全文化作品，启发职工“勿忘亲人叮嘱，常念安全生产”。
　　三是通过传统阵地，宣传安全知识，叮嘱职工做好安全生产。继承和发扬传统宣传工具，通过黑板报、倡议书、横幅、贺卡、标语、承若书等形式，开展宣传工作。
　　二、强化工作任务考核，促进管理工作进步
　　一是深化“安康杯”竞赛考核工作，提高安全管理工作水平。通过定期召开“安康杯”竞赛考核工作会，协调组织安全、生产、机电、经营等管理部门，认真开展考核工作。同时，要深挖死角，尽可能让“安康杯”竞赛覆盖各个基层单位，争取每个职工都加入到竞赛活动中。
　　二是改革隐患汇报制度，强化群监员考核管理。把群监员隐患汇报分为两个部分，一部分需要矿协调其他单位解决的隐患继续汇报到井口接待站，另一部分需要基层单位解决的隐患汇报到区队隐患汇报本上。同时，对基层单位群监小组提出工作要求，做到“三个坚持”，坚持每月召开一次群监员工作会议；坚持每天落实好汇报隐患的整改工作；坚持每月统计、上报隐患数据和重要隐患信息。
　　三是开展班组长现场管理考核，提高班组管理工作水平。强化班组长的现场管理核心作用，组织人力资源科、生产管理科、安全管理科等管理部门，对班组长的现场管理工作进行月度考核。同时，让基层单位参与，根据奖优罚劣原则进行二次考核。通过这种考核模式，管理部门、基层单位的管理作用都得到了有效发挥，班组长也得到了经济实惠，班组管理工作积极性显著提高。
　　四是完善协管工作考核制度，推动工作再上新台阶。根据工作特点，结合工会建家工作，把女工家属协管员工作情况纳入基层单位建家工作考核中，使协管工作取得基层单位党政工领导的支持和配合。协管会通过对协管员个人业务素质、活动参与、联络单位安全生产情况三个方面的综合考核，对协管员进行评优评先，激发协管员的工作积极性，以促进协管工作的良性发展。
　　三、强化专项知识培训，提升管理工作水平
　　一是抓好群监员业务技能培训。每年调整一次群监员，吸收一批安全工作突出的职工加入群监组织。调整工作结束后，举办群监员岗前培训班，对新老群监员进行业务知识培训，在提高群监员安全管理技能的同时，增强组织意识，激发工作积极性。
　　二是抓好协管员综合素质培训。家属协管员要具备四项技能，一是能开展宣传教育；二是能监督职工行为；三是能主动学习紧跟形势；四是能配合协管会做好各项工作。矿家属协管会坚持每年组织一次协管员培训班，提高协管员综合素质，提升工作能力。
　　四、强化工作经验交流，促进企业安全发展
　　一是召开职工代表座谈会，助推企业民主管理。坚持每季度组织召开一次职工代表座谈会，收集和整理职工反映的问题和建议，提请有关领导予以解决，并且对职工代表提出的问题和建议进行了全过程跟踪、落实、反馈。
　　二是召开班组长座谈会，助推班组安全管理。坚持每季度召开一次有矿党、政、工领导参加的班组长现场管理座谈会，了解和掌握班组长在工作中的现状和困难。相关部门负责人及具体管理人员，一同参加座谈会，把会上班组长提出的困难和建议进行记录、解释，会后与相关单位进行协调沟通解决。
　　三是召开群监员座谈会，助推群监组织工作。抓好群监组织管理，是工会群众安全工作的重要手段之一。坚持每年召开一次群监员座谈会，交流群监员工作心得，推广优秀工作经验，改进管理薄弱环节。
　　四是召开女工协管安全座谈会，助推二道防线工作。每季度坚持开展协管员安全座谈会，倾听女工协管心得，交流协管工作经验，组织和团结女工姐妹，开展好协管安全工作。
　　五、强化家属协管安全，用亲情温暖职工。
　　一是抓好女职工素质工程创建，提升女工帮教能力。积极响应全总号召，为培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍，定期组织开展专题培训活动，促进女职工综合素质的提升，使女职工在开展宣传教育、行为监督、“三违”帮教等工作中，力更稳、智更高、工作更到位。
　　二是通过职工家属井下体检生活，帮助家属理解亲人艰辛。开展“感受亲人艰辛、亲情走进安全”活动，通过组织职工家属下井体验生活，来了解采掘一线职工在井下的实际工作情况。活动中，职工家属通过亲身体验，能够触动心灵深处，对丈夫多了一份理解，更增添了一份关爱。
　　三是开展“送祝福、嘱安全”活动，温暖职工叮嘱安全。每到节日，组织女工协管员到承包区队、井口开展“送祝福、嘱安全”活动，为职工们送蛋糕、送鸡蛋、送月饼、送水果。通过关爱活动，温暖职工身心。
　　企业发展需要安全管理作为助推器，坚持群众安全工作的常抓不懈，能够提高职工的安全意识，提升矿井的管理水平，促进企业的安全发展。在企业面临困难之际，基层工会组织更应该深刻领会党的十八大精神，坚持群众安全工作常抓不懈，为企业的安全发展做贡献。