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本文提出了企业文化是用核心理念等来统领员工的思想和行为,学习型组织是通过学习和系统思考,产生新的观念、新的思维、新的行为.将两者有机结合,形成独具特色的优势.学习力和文化力的提高最终更体现在创新力和竞争力上,只有不断创新,企业才会不断超越和发展.
企业文化建设与创建学习型组织
【摘 要】
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本文提出了企业文化是用核心理念等来统领员工的思想和行为,学习型组织是通过学习和系统思考,产生新的观念、新的思维、新的行为.将两者有机结合,形成独具特色的优势.学习力
【机 构】
：
济南二机床集团有限公司
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年16期
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