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在现阶段的社会中,想要企业更好的发展就需要不断引进新型的人事档案管理模式,通过这种模式给与企业最基本的保证.人事档案主要是企业中人才的一些相关信息,企业的管理人员便可以通过这些档案来管理工作人员,将合适的工作人员安排在何时的岗位中,从而更好的发展企业.本文主要对信息技术高速发展时期企业人事档案管理中存在的问题进行深入分析,在分析的过程中阐述信息技术高速发展时期企业人事档案管理的模式.