沙河市工业促进局强化改革保稳定　周文勇
　　
　　近年来，多方面原因致使沙河市国有、二轻企业经济效益滑坡，多数企业处于停产、半停产状态，全市国有、二轻企业有下岗职工10000余名，人员多，涉及面广，如何在改革的同时确保社会稳定，就成为一个棘手的问题。沙河市工业促进局在保持经济持续健康发展的同时，正确处理改革、发展、稳定的关系，使全市企业改革工作实现了软着陆，保持了社会稳定。
　　平稳抓改革。沙河市工业促进局下属有43家国有和二轻企业，近年来该局严格按照上级精神和市委、市政府企业改革工作的总体部署和目标，把企业改革工作列为头等大事，加大改革力度，由于企业进入改制阶段，各种矛盾错综复杂，稍有不慎，就会带来～系列社会不稳定因素，为使企业改革稳步推进，局领导一班人在局长带领下，走访企业，调查研究，把每个企业涉及改制的各种因素都通盘考虑，分门别类，因企制宜地制订了每个企业的改制方案，由于措施得力，改制成效明显，截止目前，全市33家国企进入改制阶段，改制比例达76.7‰核销银行呆帐12400万元，盘活资金2180万元，其中股份制改造、产权转移4家、破产终结12家，破产变现未终结的5家，破产未变现的5家，破产重组2家。使轴承厂实现了股份制改造，溶剂厂、纺织厂、威达公司实现了破产终结，华德利公司等2家企业正在准备整体拍卖，冶金矿山企业集团、联运公司、电子器材厂、宏成汽车公司正在筹备进行改制，硫铁矿改制正在有序进行中。
　　全力保稳定。为克服改制带来的一系列问题，全力确保稳定过渡，该局把稳定工作做为重中之重，把各种矛盾化解在基层，由于改制，职工集资、医疗费、拖欠工资、养老保险金等深层次矛盾都暴露了出来，解决不好就会引起上访告状等不稳定事件，为此，局领导亲自带领企业科、人事科有关同志深入企业和下岗职工家庭中走访、座谈，认真分析矛盾现状，把矛盾化解在基层，把隐患消灭在萌芽状态。为解决好原二轻系统企业的历史遗留问题，该局专门抽调一名副局长作好下岗职工的思想工作，与上访职工进行交流，讲明政策，全心全意帮助他们解决实际困难。今年上半年该局与劳动、民政等有关部门多次协商，对1500名符合条件和政策的职工进行了登记，审核了档案和养老保险手续，使多年未能解决的老大难问题得以解决，截止目前，办理职工养老保险312人，补办招工表133人，补办档案299人，办理退休103人，引导下岗职工私企再就业1000余人，使本系统未出现大的越级上访事件，维护了社会稳定，平息了群众情绪，使下岗职工思想通，路子通，为全市稳定工作做出了贡献。
　　
　　规范民企职工档案管理 实现人力资源信息共享——涉县建立民企职工档案管理服务中心　王远鹏
　　
　　为扶持民营经济的发展，壮大职工队伍，规范民营企业人力资源管理，帮助民企建立完善的用工机制和就业服务机制，为民营企业和劳动者提供实实在在的服务，涉县人劳局和县工业促进局共同成立了民企职工档案管理服务中心。其服务范围和工作职能：一是规范用工招聘行为，避免虚假招聘现象的发生：二是落实用工备案制度，劳动者及时办理就业登记、合同鉴证、社会保险关系等手续，完善职工档案材料：三是强化职工档案管理，对用人单位的职工档案实行统一管理，指派专人对用人单位职工的劳动合同用工备案手续、社保手续、工资关系等及时收集整理保存；用人单位专人对劳动者的招用、培训、考核、奖惩等工作变动情况及时记录归档，彻底改变民企职工档案管理各行其是的混乱局面。
　　通过建立民营企业人力资源管理平台，为民营企业建立现代企业管理制度，规范劳动用工管理，维护用人单位和劳动者的合法权益，打下了坚实的基础。