论文部分内容阅读
当前，随着企业改革发展，企业党建思想政治工作出现了一些新情况、新特点。如何立足企业实际，加强和改进党建思想政治工作，是党务工作者责无旁贷的职责。本文就如何企业思想政治工作的方法展开探讨。
一、企业做好思想政治工作的必要性
（一）思想政治工作是企业经济工作的生命线。长期以来，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，我们党一直用“生命线”来形象地比喻思想政治教育工作在党的事业中的地位和作用。特别是在十八大召开后，加强思想政治工作的任务尤为重要和紧迫，面对诸多新问题和新情况，国有企业如何做好思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持科学发展、实现富民兴企的重要保证。
（二）加强思想政治工作是加强党同群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。我们党要保持党和群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，只有通过在广大人民群众中开展思想政治工作，关心和维护企业职工的合法权益，加强同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，才能有效地扩大党的群众基础。
（三）加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。在市场经济条件下，“一切向钱看”的拜金主义思潮及社会出现的某些腐败现象，重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作带来的不良影响。要消除腐败、树立勤政廉政的良好风气，除了采取必要的经济乃至法制的手段加以制止，重要的是必须加强思想政治工作，发挥思想政治工作的强大威力，离开思想政治工作，就不能正确地认识党的基本路线，也就谈不上坚定不移地执行党的基本路线。
二、加强企业思想政治工作的方法
（一）转变传统思想观念，与企业的改革、发展、运营紧密结合
企业是礼会经济组织，是以盈利为目的的礼会最基本的经济细胞在市场经济中，争取最人的经济效益是企业的第需要，因此企业思想政治工作不能脱离企业发展这中心任务、中心工作它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务随着市场竟争的日趋激烈，企业承受着极人的经营压力，员工也承受着繁重的压力在这种形势下，企业思想政治工作如果脱离生产实际而另立项日，就不可能得到员工的支持在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，各层而政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，与企业的改革、发展同步发展同时，思想政治工作应帮助员工转变观念，学习营销方法，改变营销方式，完成经营计划.这种思想政治工作方式才会受到员工的欢迎。
（二）建立领导干部任期负责制和企业思想政治工作岗位责任制
凡是企业思想政治工作者在任职期间，都要签订责任目标，哪一任领导出现问题，哪一任领导就要负责任.明确党政工团的工作准则、规范和职责，走“大政工”的路子。企业改制以后，专职政工人员，主要是负责思想政治工作的组织，指导、协调、监怪、总结、考核，把大量的日常思想政治工作，分解为若干个具体目标，层层分解，纳入各个科室中去，企业及科室负责人，同时也是思想政治工作的责任人，在解决生产经营问题和矛盾时，思想政治工作和行政手段、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重.这些责任人拥有一定的行政和经济职权，解决思想问题能够接近实际、针对性强，因而最直接，也最快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除专职人员做思想政治工作的时间差和滞后性.。
（三）与时俱进，改进工作方法
要做好新时代思想政治工作，必须及时探讨改进工作方法。在工作实践中，应该注重把握五个方面;在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。运用有效的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵向重视疏的转变。具体说来，一是把握不同对象的特点，具体问题具体分析。应根据不同对象的特点，有的放矢，对症下药，实施分层分类教育。二是采用生动活泼，群众喜闻乐见的形式。把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高思想政治工作的实效性。三是持之以恒。抓好日常工作，关注点点滴滴，把思想政治工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中，做到长流水、不断线。四是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。既关心群众的思想实际，努力回答群众关心的热点难点问题，解开其思想疑惑;又关心群众的工作、学习和生活实际，努力解决与群众利益密切相关的现实问题。五是注重人文怀和心理疏导。加强心理健康教育，运用心理学知识引导人们学会心理调节，正确处理个人与他人、个人与社会的关系;完善心理疏导机制，加强心态预测和心理预警，加强社会沟通，畅通交流渠道，营造良好的社会心理环境。
（四）探索“网络政工”的新路子，使企业思想政治工作媒介化。
所谓“网络政工”，就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式，随时了解和把握群众的思想状况，尤其是青年职工的思想动态，有针对性的开展网上教育引导，“网络政工”是通过电脑开展的工作，形式上是键对健，实质上是心对心，是精神和心灵世界沟通的载体。据中国青年报2005年统计，目前我国网民已达到9400万人，国内中文网站点达到2615万个二值得注意的是，企业员工尤其是青年职工在网上停留的时间越来越长，思想受网上信息的影响越来越大，人们在网络世界里会把思想约束抛开，尽情展示自己真实的精神世界及心理情感。网络时代给思想政治工作带来了全方面的挑战和深刻的变革。因此，企业思想政治工作完全可以积极主动，系统的运用各种传媒，依托各种传播媒介，使思想政治工作媒介化形成“网络政工”。
（五）提高理论素养，带头坚信马克思主义。
只有具备较高的理论素养和水平，才可能知大局、懂大势，把握发展规律，具有较强的洞察力，才可能政治上坚定。要始终高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，更加自觉地贯彻落实党的基本路线和基本纲领。自觉把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，切实达到真学、真懂、真信、真用的要求，努力提高自己科学认识、分析形势的能力，不断增强驾驭形势、应对复杂局面的政治判断力和鉴别力;提高改造主观世界的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;提高运用科学理论指导工作实践的能力，不断增强工作的创新力。
总之，在新的形势下，企业思想政治工作必须与时俱进，有针对性地调整策略，开创企业思想政治工作的新局而，为推动企业思想工作全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想保障，从而促进企业长久的发展。
一、企业做好思想政治工作的必要性
（一）思想政治工作是企业经济工作的生命线。长期以来，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，我们党一直用“生命线”来形象地比喻思想政治教育工作在党的事业中的地位和作用。特别是在十八大召开后，加强思想政治工作的任务尤为重要和紧迫，面对诸多新问题和新情况，国有企业如何做好思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持科学发展、实现富民兴企的重要保证。
（二）加强思想政治工作是加强党同群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。我们党要保持党和群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，只有通过在广大人民群众中开展思想政治工作，关心和维护企业职工的合法权益，加强同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，才能有效地扩大党的群众基础。
（三）加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。在市场经济条件下，“一切向钱看”的拜金主义思潮及社会出现的某些腐败现象，重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作带来的不良影响。要消除腐败、树立勤政廉政的良好风气，除了采取必要的经济乃至法制的手段加以制止，重要的是必须加强思想政治工作，发挥思想政治工作的强大威力，离开思想政治工作，就不能正确地认识党的基本路线，也就谈不上坚定不移地执行党的基本路线。
二、加强企业思想政治工作的方法
（一）转变传统思想观念，与企业的改革、发展、运营紧密结合
企业是礼会经济组织，是以盈利为目的的礼会最基本的经济细胞在市场经济中，争取最人的经济效益是企业的第需要，因此企业思想政治工作不能脱离企业发展这中心任务、中心工作它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务随着市场竟争的日趋激烈，企业承受着极人的经营压力，员工也承受着繁重的压力在这种形势下，企业思想政治工作如果脱离生产实际而另立项日，就不可能得到员工的支持在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，各层而政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，与企业的改革、发展同步发展同时，思想政治工作应帮助员工转变观念，学习营销方法，改变营销方式，完成经营计划.这种思想政治工作方式才会受到员工的欢迎。
（二）建立领导干部任期负责制和企业思想政治工作岗位责任制
凡是企业思想政治工作者在任职期间，都要签订责任目标，哪一任领导出现问题，哪一任领导就要负责任.明确党政工团的工作准则、规范和职责，走“大政工”的路子。企业改制以后，专职政工人员，主要是负责思想政治工作的组织，指导、协调、监怪、总结、考核，把大量的日常思想政治工作，分解为若干个具体目标，层层分解，纳入各个科室中去，企业及科室负责人，同时也是思想政治工作的责任人，在解决生产经营问题和矛盾时，思想政治工作和行政手段、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重.这些责任人拥有一定的行政和经济职权，解决思想问题能够接近实际、针对性强，因而最直接，也最快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除专职人员做思想政治工作的时间差和滞后性.。
（三）与时俱进，改进工作方法
要做好新时代思想政治工作，必须及时探讨改进工作方法。在工作实践中，应该注重把握五个方面;在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。运用有效的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵向重视疏的转变。具体说来，一是把握不同对象的特点，具体问题具体分析。应根据不同对象的特点，有的放矢，对症下药，实施分层分类教育。二是采用生动活泼，群众喜闻乐见的形式。把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高思想政治工作的实效性。三是持之以恒。抓好日常工作，关注点点滴滴，把思想政治工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中，做到长流水、不断线。四是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。既关心群众的思想实际，努力回答群众关心的热点难点问题，解开其思想疑惑;又关心群众的工作、学习和生活实际，努力解决与群众利益密切相关的现实问题。五是注重人文怀和心理疏导。加强心理健康教育，运用心理学知识引导人们学会心理调节，正确处理个人与他人、个人与社会的关系;完善心理疏导机制，加强心态预测和心理预警，加强社会沟通，畅通交流渠道，营造良好的社会心理环境。
（四）探索“网络政工”的新路子，使企业思想政治工作媒介化。
所谓“网络政工”，就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式，随时了解和把握群众的思想状况，尤其是青年职工的思想动态，有针对性的开展网上教育引导，“网络政工”是通过电脑开展的工作，形式上是键对健，实质上是心对心，是精神和心灵世界沟通的载体。据中国青年报2005年统计，目前我国网民已达到9400万人，国内中文网站点达到2615万个二值得注意的是，企业员工尤其是青年职工在网上停留的时间越来越长，思想受网上信息的影响越来越大，人们在网络世界里会把思想约束抛开，尽情展示自己真实的精神世界及心理情感。网络时代给思想政治工作带来了全方面的挑战和深刻的变革。因此，企业思想政治工作完全可以积极主动，系统的运用各种传媒，依托各种传播媒介，使思想政治工作媒介化形成“网络政工”。
（五）提高理论素养，带头坚信马克思主义。
只有具备较高的理论素养和水平，才可能知大局、懂大势，把握发展规律，具有较强的洞察力，才可能政治上坚定。要始终高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，更加自觉地贯彻落实党的基本路线和基本纲领。自觉把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，切实达到真学、真懂、真信、真用的要求，努力提高自己科学认识、分析形势的能力，不断增强驾驭形势、应对复杂局面的政治判断力和鉴别力;提高改造主观世界的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;提高运用科学理论指导工作实践的能力，不断增强工作的创新力。
总之，在新的形势下，企业思想政治工作必须与时俱进，有针对性地调整策略，开创企业思想政治工作的新局而，为推动企业思想工作全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想保障，从而促进企业长久的发展。