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[学位论文] 作者：何恬莹,,
来源：石河子大学 年份：2020
对于一个企业的发展来说,人才是至关重要的,高素质的人才能够保障企业的稳定健康发展,企业的管理人员必须重视人才的培养和吸收。由于不同企业的类别是不同的,因此企业根据自身的经营状况来激励员工的方式也是具有差异的,有的企业从精神方面激励,有的企业更加重......
[期刊论文] 作者：何恬莹,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：现阶段，人力资源管理部门正在成为企业重要的战略部门，其职能紧跟企业战略，为实现企业战略，形成核心竞争力而进行人才的选、育、用、留活动。本文介绍并简要评析了目前国内外关于企业人力资源管理评价的方法，并从理论上指出了构建适应我国企业人力资源管理实际......
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