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[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：科教导刊(下旬) 年份：2016
随着来华留学生规模的不断扩大,留学生的需求也越来越多元化。我国来华留学教育发展至今,把较多的精力放在校园之内,而留学生们在学好中文和专业课程的同时更希望能将所学成...
[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：亚太教育 年份：2016
根据国内相关学术研究,来华留学生在跨文化心理适应方面总体上属于轻度抑郁群体。来华留学教育的快速发展,提高来华留学生跨文化适应能力显得尤为必要,本文将从学术适应、心...
[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：科教导刊(中旬刊) 年份：2016
长期以来,我国的来华留学教育主要集中在对留学生专业知识技能的培养上,而对留学生的思想教育工作在我国来华留学生管理中一直是一个空白的问题,从而产生了一系列问题。本文...
[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：当代教育实践与教学研究 年份：2017
近年来,来华留学生数量增多。来华留学生在生源国别、生源学历层次和生源专业类别方面发生变化。本文通过对比这些变化,探索我国高等教育的发展趋势和前景概况。...
[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：科教文汇(上旬刊) 年份：2016
随着来华留学教育的不断发展,留学生规模的不断扩大,在很多高校都建立了自己的留学生联谊会等留学生学生组织。留学生联谊会作为高校学生组织的一支,可借鉴不少中国学生组织...
[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：求知导刊 年份：2016
来华留学教育事业的发展是我国高校校园文化建设中的艰巨挑战,同时也是发展兼容并包的国际化校园文化的重要契机。本文论述了目前我国高校留学生校园文化建设中存在的问题,以...
[期刊论文] 作者：何雨桑,
来源：神州 年份：2018
伴随着我国在高等教育领域不断与国际接触交融，全面交互进步的过程中，来华留学进修的学生工作与国内学生管理工作趋于同质化的教育管理模式已然是当下自然趋同的过程。国内学生......
[期刊论文] 作者：何雨桑,
来源：学周刊：下旬 年份：2016
团体辅导相比于个体咨询更强调利用团体的资源,通过团体内人际交往产生的动力促使个体在参与中观察学习从而不断地调试自己。本文以跨文化适应理论为基础,探讨团体辅导在来华...
[期刊论文] 作者：何雨桑,
来源：内蒙古教育：B 年份：2017
近几年，来华留学生的人数呈现不断上涨的趋势，在对留学生管理过程中，产生了一些值得注意的问题，特别是留学生思想教育的问题。对留学生加强思想教育，能够使校园的学习氛围更好，对于......
[期刊论文] 作者：何雨桑,
来源：亚太教育 年份：2016
2010年,教育部印发《留学中国计划》,提出到2020年,使我国成为亚洲最大的留学目的地国家,全年在内地高校及中小学校就读的外国留学人员达到50万人次,其中接受高等学历教育的...
[期刊论文] 作者：何雨桑,
来源：成都中医药大学学报：教育科学版 年份：2017
当前,来华留学教育工作进入了数量增长、质量下滑的发展瓶颈期。国家＂一带一路＂战略构想,不仅为来华留学教育提供了前所未有的发展机遇,也对国际人才的培养提出了更高的要求。......
[期刊论文] 作者：何雨桑,,
来源：现代职业教育 年份：2016
现阶段,随着我国经济的不断发展,来华留学生的人数也随之增加,来华留学产业的规模不断扩大.因此,对来华留学生教育领域的重视程度也在提高.浅析来华留学生教育管理模式的发展...
[期刊论文] 作者：何雨桑,
来源：亚太教育 年份：2016
摘要：2010年，教育部印发《留学中国计划》，提出到2020年，使我国成为亚洲最大的留学目的地国家，全年在内地高校及中小学校就读的外国留学人员达到50万人次，其中接受高等学历教育的留学生达到15万人次。随着来华留学规模的不断扩大，对于后勤保障工作也提出了更高的要求。......
[期刊论文] 作者：李化树, 何雨桑, 叶冲,,
来源：西南交通大学学报(社会科学版) 年份：2017
遵循区域高等教育与区域经济社会协调发展规律,构建政府主导、科技支撑、多元驱动的高等教育区域合作发展模式,建设西部高等教育区,打造西部高等教育增长极,为"一带一路"战略...
[期刊论文] 作者：李化树 何雨桑 叶冲,
来源：西南交通大学学报(社会科学版) 年份：2017
關键词：西部高等教育；高等教育区域合作发展；政府主导；科教支撑；多元驱动 摘要：遵循区域高等教育与区域经济社会协调发展规律，构建政府主导、科技支撑、多元驱动的高等教育区域合作发展模式，建设西部高等教育区，打造西部高等教育增长极，为“一带一路”战略的深入实施提......
[期刊论文] 作者：陈煜垚, 冯涓, 何雨桑, 夏诗雨, 胡佩璇,,
来源：中国市场 年份：2019
文章对女性高管与企业过度自信的相关性进行研究。以2016—2017年间A股上市公司作为样本,文章提出两个假设。假设一:我国上市公司女性高管能够降低公司过度自信,假设二:过度...
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