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[学位论文] 作者：刘福奎,,
来源： 年份：2007
目前对于水驱波及系数、驱油效率的研究取得了很多有价值的研究成果和认识,由于聚合物驱油技术的复杂性使我们对驱油机理尚未完全搞清,对聚合物驱驱油效率与波及系数量化指标...
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：秘书 年份：2002
秘书工作者必须在日常学习、生活、工作中时刻注意绷紧政治这根弦,如果平时头脑里没有政治这根弦,关键时刻就会把不准政治方向。在这个问题上,多数秘书工作者认识是高的,行...
[期刊论文] 作者：刘福奎,,
来源：政工学刊 年份：2011
“2010感动中国人物”——“警界保尔”孙炎明的事迹,感人至深。他身患脑癌5年来从没有请过一天假,日复一日的带病工作给脑部带来巨大的压力和疼痛,常人无法想象,孙炎明也从...
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：心理世界 年份：2004
读书如吃药。我国西汉时期的刘向就最早提出这样的观点:“书犹药也,善读之可以医愚。”如果从医学的角度来看,读书不仅是医愚之良药,也是治病的良药。《唐诗纪事》Reading...
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：政工学刊 年份：2003
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[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：组织人事学研究 年份：2003
在推荐干部中采用民主测评的办法 ,充分体现了《条例》坚持“群众公认”的原则 ,有利于选准用好干部 ,但也会出现“公论不公”的现象。如何解决成为摆在组织工作者面前一个重...
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：农村天地 年份：2001
小时候,家里的日子过得很苦,觉得生日能吃上娘做的包了白面皮的窝窝和一个煮熟的鸡蛋,就是幸福;尔后上了学,长了点见识,觉得能考取大学,早日走出生我养我的小乡村,就是幸福;...
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：领导科学 年份：2001
小人",《现代汉语词典》的释义为:指人格卑鄙的人,也就是那些品德不良、心术不正的人.笔者认为,"小人"应该是相对于"君子"而言的,"君子"是很讲气量和风度的,所以古人曾忠告世...
[期刊论文] 作者：刘福奎,,
来源：领导科学 年份：2011
时下，不少年轻干部常常因为自己工作不顺心、职务晋升不满意而心生“怀才不遇”的感叹：要么认为自己生不逢时，一味抱怨“千里马常有，而伯乐不常有”；要么认为自己处世不够圆滑、不......
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：中国科技纵横 年份：2015
随着经济的发展，我们的生活越来越离不开电，变电设备的正常运行是人们开张正常社会生活的稳定前提，所以说变电检修工作就十分关键。技术的改进给变电检修工作带来了一定的帮助，但......
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：农村天地 年份：2004
近些年关于"内助"廉贪的报道不少,关于"廉内助"是非褒贬的争论也从来没有止息过.据载:某局级干部受贿35万元,心里害怕想去自首,却被其妻挡驾,后听从妻劝,在家建起...
[学位论文] 作者：刘福奎,,
来源：昆明理工大学 年份：2018
近年来,国内旅游业的兴盛推动了酒店业的发展,人们在外出旅游的过程中对酒店设施、环境、装修等方面要求也在不断提高,如果酒店的环境无法令入住者满意,则会严重影响游客对酒...
[期刊论文] 作者：刘福奎,,
来源：现代商业 年份：2008
近几年来,随着经济全球化的逐步深入,企业竞争日趋激烈,企业内部审计环境日益复杂化,企业内部审计风险日益加剧。虽然审计制度在完善企业经营管理中起到了重要作用,但由于起...
[期刊论文] 作者：刘福奎,,
来源：秘书工作 年份：2002
人生一世,最珍贵的莫过于时间了。古人云:“花有重开日,人无再少年”。东晋名将陶侃,常劝导他人说:“大禹圣人,及惜寸阴;至于众人,当惜分阴”。这句话讲得颇为深刻。与...
[期刊论文] 作者：刘福奎,,
来源：决策探索(下半月) 年份：2013
习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧......
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：当代秘书 年份：2002
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[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：当代秘书 年份：2003
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[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：中华家教 年份：2004
家长正确对孩子评价是提高孩子学习和做事积极性的一个有效方式。许多家长的共同经验是“三要”: 一要真心诚意。评价的目的是为了促进孩子好学上进,积极动手...
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：政工学刊 年份：2005
“心口呀，莫要这么激动地跳。灰尘呀，莫要把我的眼睛挡住了。……几回回梦里回延安，双手搂定宝塔山。”不知多少次吟咏过贺敬之的名作《回延安》，心也随着诗的起伏而跳跃。这是我......
[期刊论文] 作者：刘福奎,
来源：当代秘书 年份：2001
所谓“知识透支”不过是一个比喻，指的是知识的补充赶不上知识的输出。眼下秘书工作者中知识人不敷出的现象并不少见，如有的写文章胸无成竹，力不从心，有的作报告语言干瘪，全无新意......
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