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[期刊论文] 作者:刘赟静,, 来源:国家电网 年份:2015
“小到吃饭用水、取暖供热,大到收益分配、医疗保障……只要反映到这儿,没有不落实的!”  近日,笔者到吉林省吉林供电公司员工诉求服务中心采访时得知,该中心成立两年多来已处理......
[期刊论文] 作者:刘赟静,, 来源:国家电网 年份:2018
很多人都爱旅行,却少有人像石海洋这般爱得狂热.旅途中的日子自不必说,哪怕就是在再平常不过的生活中,石海洋也会扑在各类旅游网站里,度过近乎全部的闲暇时光,好像随时准备出...
[期刊论文] 作者:刘赟静,, 来源:当代电力文化 年份:2004
国网吉林供电公司不断创新,在服务手段上做"加法",使末端管理更精细,客户响应速度更快,服务技能水平更高,极大提高了客户满意度。2019年,国网吉林省吉林供电公司持续深化"全...
[期刊论文] 作者:孔清华,刘赟静,, 来源:当代电力文化 年份:2013
吉林永吉宫凤友电力服务队用众志成城的责任实践和贴心用心的优质服务,诠释了吕清森精神的农电本色。从最初的口头承诺到建章立制,从最初的"游击作战"到"正规军"。他们擦...
[期刊论文] 作者:殷琦,李国庆,刘赟静, 来源:东北电力大学学报 年份:2014
高压直流输电(HVDC)系统的附加控制器可以改善系统的稳定性。针对多馈入高压直流输电系统,应用非线性控制理论中的状态反馈线性化法设计了直流系统的附加控制器。首先建立了多......
[期刊论文] 作者:刘赟静,刘琳琳,石海洋,, 来源:中国电力企业管理 年份:2017
面对农电专业一体化的全新变革,国网吉林供电公司以规范农电营销管理工作为基础,以强化专业管理责任制落实为目的,以建立健全标准化制度体系为保障,围绕营销核心业务,不断夯...
[会议论文] 作者:卢泳, 刘赟静, 张文玉, 来源:吉林省电机工程学会2022年学术年会 年份:2022
工会的首要任务是保护职工的经济利益、政治权利和精神文明利益。拓展员工的诉求表达途径,构建科学、高效的员工权益表达方式,有利于员工的各项权益得到充分的维护,维护员工队伍的稳定,促进企业的科学发展。国网吉林供电公司员工诉求服务中心成立后,通过"打造阳......
[会议论文] 作者:刘赟静, 卢泳, 张文玉, 来源:吉林省电机工程学会2022年学术年会 年份:2022
随着全球经济一体化发展,我国电力企业也迎来了改革和发展的攻坚阶段,企业文化也随之成为企业生存和发展的关键。因此,如何提升企业文化已成为电力企业亟待解决的问题。国网吉林供电公司就现代企业制度下如何打造能源型国有企业文化做了一些大胆尝试,从国有企业......
[报纸论文] 作者:王江, 杨建荣, 刘赟静,, 来源: 年份:
截至11月27日,国网吉林电力2017年“多表合一”信息采集接入水、热客户共计8.76万户,完成国家电网公司年度工作任务的235%,累计完成接入16.31万户。同时,与6家供水、供热企业签订......
[期刊论文] 作者:卢泳,闫卫杰,刘赟静,, 来源:国家电网 年份:2018
为推动基层党组织功能转型,着力提升基层党组织服务能力,近两年来,国网吉林省吉林供电公司结合“两学一做”专题教育,在建立领导班子联系点制度的基础上,以“三联三百三互助...
[期刊论文] 作者:龚国军,张继月,刘海珠,刘赟静,刘冬立,, 来源:中国电力企业管理 年份:2017
坚持统一安排、严格管理、规范运作、勇创一流的原则,严格落实资金投向要求,科学开展工程项目规划和立项,规范履行工程项目建设程序,国网吉林省电力有限公司全面加强项目建设...
[期刊论文] 作者:龚国军,张继月,刘海珠,刘赟静,刘冬立,, 来源:中国电力企业管理 年份:2017
三强化,即强化技能培训,确保农网工程高效;强化安全管控,确保农网工程安全;强化奖惩制度,确保农网工程质量。三沟通,即与政府沟通,开辟绿色通道;与施工方沟通,超前完工;与群...
[期刊论文] 作者:姜姗,冯晓东,董效辰,刘赟静,闫卫杰,刘青山, 来源:黑龙江电力 年份:2013
分析了东北地区三省间风电功率波动特性、负荷特性、电源结构的差异对系统调峰能力的影响。根据东北地区三省实测数据,定义了不同地区风电的“错峰”效应和负荷的“汇聚效应”......
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