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[学位论文] 作者：刘赵佳鑫,
来源：重庆理工大学 年份：2022
党的十九届六中全会指出:推动国有企业改革的广度和深度,要坚持按劳分配原则,促进公平的收入分配体系。高管薪酬激励是深化国有企业改革方案的关键性制度设计。实际上,仍存在国有企业高管薪酬与公司绩效之间存在不匹配、高管薪酬过高等现象。《中共中央、国务院......
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