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[期刊论文] 作者：务凯,,
来源：心理科学进展 年份：2014
领导研究历来是心理学、管理学、社会学、政治学等学科非常重视的课题,领导对社会、组织、团队的发展也起着非常重要的作用。由于文化的差异,西方和中国的领导理论有所不同,...
[期刊论文] 作者：务凯,,
来源：教育教学论坛 年份：2020
文章在梳理新生代中小学教师专业发展的特点基础上,介绍了工作重塑对新生代中小学教师专业发展的作用,并从教师个体和学校组织两个层面探讨了基于工作重塑的新生代中小学教师...
[期刊论文] 作者：务凯,,
来源：人才资源开发 年份：2010
胜任特征理论作为一种新的人力资源评估方法正在世界范围内兴起,胜任特征的研究是近30年来工业与组织心理学、人力资源管理、管理学等学科领域研究的热点问题之一。但是目前...
[学位论文] 作者：务凯,,
来源： 年份：2007
家长式领导(Paternalistic Leadership)是我国台湾地区的郑伯埙等人在企业管理实践中发现并通过质性研究归纳和实证研究证明而发展起来的基于中华文化背景的领导理论，其德行、...
[期刊论文] 作者：务凯,,
来源：中国考试 年份：2016
人才测评技术在高校自主招生中具有鉴定、匹配、选拔和导向功能。一些高校自主招生中存在忽视人才测评技术、测评标准不统一、测评手段落后、测评人员不够专业和管理松懈等问...
[期刊论文] 作者：务凯,,
来源：领导科学 年份：2014
随着社会的快速进步和时代的发展,在平等、自由的价值导向下,女性不再只是"下得厨房、入得厅堂"的贤惠媳妇,而拥有了相对公平、平等的职业发展平台,越来越多的女性踏入职...
[期刊论文] 作者：务凯,
来源：中国成人教育 年份：2016
MOOCs时代高校教师需具备MOOCs教学素养。采用自编问卷以河南省4所综合性院校任课教师为调研对象，了解他们MOOCs素养的基本情况。研究发现，高校教师基本具备适应MOOCs教学的基...
[学位论文] 作者：务凯,
来源：河南大学 年份：2007
家长式领导(Patemalistic Leadership)是我国台湾地区的郑伯埙等人在企业管理实践中发现并通过质性研究归纳和实证研究证明而发展起来的基于中华文化背景的领导理论，其德行、...
[会议论文] 作者：务凯;,
来源：管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会 年份：2012
本文通过对现有德行领导相关研究的综合回顾，进一步明确了德行领导的概念内涵与结构维度，并在综合不同的研究结果的基础上展开讨论与反思，以期构建更加完善的德行领导模型，指出德......
[期刊论文] 作者：务凯, 黄静,,
来源：科教文汇(下旬刊) 年份：2010
如何选择适合自己的职业,一直是大学毕业生关心的问题。在面临职业选择时,许多大学生无法做出科学的判断。本文从管理心理学中的期望理论出发,结合日常生活介绍了期望理论的...
[期刊论文] 作者：务凯,赵国祥,,
来源：心理研究 年份：2009
根据文献分析,通过专家访谈,编制家长式领导问卷,并对问卷进行探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:家长式领导包含德行领导、仁慈领导和威权领导3个维度,该问卷具有较...
[期刊论文] 作者：李高峰,务凯,,
来源：首都体育学院学报 年份：2006
身体自我效能是自我效能的重要组成部分,目前国内对身体自我效能的研究还显得十分薄弱。分析文献,可归纳出已有的研究具有以下特征:1)身体自我效能量表有了一定的发展,但仍然...
[期刊论文] 作者：务凯,索涛,,
来源：领导科学 年份：2014
美国社会学家欧文·戈夫曼(Erving Goffman,1922—1982)把人际交往比作演戏,把"场所"(社会)比作剧场,生活于其中的社会成员则在这里按照社会剧本的需要扮演角色。人一生...
[期刊论文] 作者：温娟娟,务凯,
来源：领导科学 年份：2020
一把手与副职之间的心理鸿沟主要表现为权力心态、权势心态、排斥心态和牵制心态凸显。理解、支持、尊重和关心不足是造成一把手与副职之间心理鸿沟的主要原因。一把手消弭与...
[期刊论文] 作者：崔广立, 务凯,,
来源：人才资源开发 年份：2007
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[期刊论文] 作者：李永鑫,务凯,,
来源：中国心理卫生杂志 年份：2008
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[会议论文] 作者：李永鑫;务凯;,
来源：第一届劳动卫生职业病与环境医学学术研讨会 年份：2007
面对着全球经济和组织形态的日益变革，近十凡年来，一个崭新的心理学研究领域——职业健康心理学(OccupationalHealth Psychology，以下简称OHP)逐渐出现并发展壮大。OHP致力于应...
[期刊论文] 作者：务凯,李婕,黄静,,
来源：心理研究 年份：2011
工作场所越轨行为是一种自发性的组织行为,此行为违反了组织的规范、政策或制度,并且威胁到组织及其成员的福祉。作为消极组织行为的一种,它成为组织行为学研究的热点之一。...
[期刊论文] 作者：魏金凤, 务凯, 李永鑫,,
来源：心理研究 年份：2013
在管理心理学教学中实施案例教学,需要在明确教学目的、做好教学规划前提下,进行组织实施,具体程序包括:(1)教学前的沟通;(2)阅读案例材料;(3)建立学习小组,进行课前讨论;(4)...
[期刊论文] 作者：务凯,李永鑫,刘霞,,
来源：心理与行为研究 年份：2016
为了探讨家长式领导影响员工建言行为的内在作用机制,在三个时间节点上对176名企业员工进行问卷调查,采用层次回归分析和Bootstrap技术进行检验的结果表明:(1)家长式领导对员...
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