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[期刊论文] 作者：卢运雯,,
来源：人力资源管理 年份：2017
企业的任何人力资源管理活动都不是一成不变的。只有在日益激烈的人才争夺战中留住企业核心员工,避免人才的流失,才能维持企业发展的核心竞争力,实现企业长足稳定地发展。A...
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