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[学位论文] 作者：叶畅东,,
来源： 年份：2006
随着团队的逐渐盛行,团队在企业发展中正发挥着日益重要的作用,团队内的冲突管理问题也随之变得越来越重要。尽管现阶段理论界对冲突管理理论的研究已经比较多,但是对于团队...
[期刊论文] 作者：叶畅东,,
来源：现代管理科学 年份：2005
面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标...
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