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[期刊论文] 作者：吴维库?邱兆明,
来源：紫光阁 年份：2013
每年年底，A公司总经理陈总免不了为发放年底奖金伤脑筋。公司每年年底都发放额度较大的年终奖励，并且年终奖每年都以较快速度递增，成为公司薪酬支出很大的一部分。陈总发现，公司花了很多钱，但这些钱好像并没有达到激励员工的效果。所有员工都觉得年终奖多并且每年快......
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