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[期刊论文] 作者：姑海尔尼沙·麦麦提,,
来源：时代金融 年份：2014
本文主要通过调查问卷的形式,以549名国企员工为样本,基于统计数据,分析新疆的国企员工敬业度现状及维吾尔、汉族员工敬业度影响因素,并基于新疆地区人力资源开发现状和本文...
[学位论文] 作者：姑海尔尼沙·麦麦提,,
来源： 年份：2014
中国经济近十几年来的高速发展不仅把国外企业吸引到中国来，也加速了国内企业的成长和壮大。在充满竞争的新时代，国内企业如何提升核心竞争力，通过个人绩效的提高来持续保持企业......
[期刊论文] 作者：姑海尔尼沙·麦麦提,,
来源：中国民族博览 年份：2018
小学阶段是学生产生对外界事物及知识认知的最初了解阶段,这个阶段的学生成绩与学习习惯的养成与教师的个人表现有着极为密切的关系。小学教师的敬业度是体现教师个人素养及...
[期刊论文] 作者：姑海尔尼沙·麦麦提,
来源：文科爱好者(教育教学版) 年份：2020
【摘 要】本研究对喀什地区229名中小学双语教师进行了问卷调查，旨在了解南疆地区中小学双语教师工作敬业状况以及其影响因素。结果显示，工作技能要求、工作与家庭的冲突、人际支持、绩效反馈、社会氛围等对南疆教师的敬业度有影响。为此，需要建立和完善教师教学工......
[期刊论文] 作者：姑海尔尼沙·麦麦提, 梦祥银,,
来源：当代教育实践与教学研究 年份：2018
为了探求大学生的学习拖延与成就动机之间的关系,本文采用《成就动机量表》和《Lay学习拖延量表》对110名大学生进行施测。结果表明:大学生的成就动机总体不高,倾向于追求成...
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