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[期刊论文] 作者：颜爱民,孙益延,谢菊兰,郭好,
来源：管理学报 年份：2020
通过总结以往研究,分析了企业社会责任与员工组织公平感之间的关系,并结合公平的多元需求理论、道义公平理论、公平启发理论和线索一致性理论,探讨企业社会责任和员工组织公...
[期刊论文] 作者：颜爱民, 江端预, 孙益延, 谢爱维, 郝迎春,,
来源：管理学报 年份：2019
基于人-组织匹配理论,从目标一致性角度解析千金药业集团的"千金经营法式"案例。研究结果表明,该"法式"通过"绩效性薪酬""构建团队利益主体""活化员工利益主体"和"模块一致性...
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