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[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
据项目负责官员称:美陆军准备批准大规模研制最新型的FIM-92“毒刺”防空导弹,并期望本月末把约10000套配置的合同签给雷锡恩公司。 陆军高级采购官员在10月14日审阅了本项目...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2001
美国政府公布了一个关键技术和武器系统的清单,在北约国家申请采购其中的项目时美国将加快对它们的审查。采取该举措是为了加速该联盟的军备重整工作,并且帮助美国武器...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2001
美国陆军高级领导人已经批准了一项旨在实现军队防空力量现代化的计划,并且可能寻求与美国海军陆战队共同开发新的陆基导弹系统的合作项目。 据位于得克萨斯州Ft Bliss...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
博登湖仪器技术公司(BGT)将要对一批采用冲压式喷气发动机的Ar-miger反辐射导弹进行飞行试验。今年初该公司获得了德国军事技术和采购联合办公室(BWB)给予的几百万德国马克的...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
David C Isby报道,美海军正在考虑雷锡恩公司的战术战斧巡航导弹的反辐射型,对这种反辐射型的兴趣主要源于1998年12月对伊拉克攻击的教训。这种反辐射型导弹目前尚未得到研究...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
美国海军航空系统司令部已经评估了几种备选技术,这是“战术飞机定向红外对抗”先进技术演示项目的一部分,由先进战术飞机防卫系统办公室、海军研究局、海军研究实验室共同赞...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
德国空军正考虑采购250枚雷锡恩的AGM-88高速反辐射导弹(HARM),从而替代236枚AGM-88BHARM导弹。在去年的“联盟行动”中曾向塞尔维亚和科索沃的军队发射过AGM-88B HARM导弹。...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
玛特拉BAe动力公司(MBD)与波音公司致函给负责采购与技术的国防部副部长Jacques Gansler,敦促美国政府同意就冲压式喷气发动机“流星”空空导弹签署跨大西洋合作协定。...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
波音公司计划于2001年末制造并试飞先进快速反应导弹演示样机(AR-RMD)。波音Phantom公司设计的马赫数为6的高超音速导弹被美国防远景研究计划局选中。价值估计为5千万美元的...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2002
美国作战试验与鉴定负责人PhillipE Coyle在其年度报告中称:尽管雷锡恩公司的AIM-9X“响尾蛇”导弹工程制造阶段的配置满足了作战要求文件(ORD)中以蓝天为背景的最低抗干扰...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2002
南非下一代近距空空导弹可能会是国外现有的武器,而不是本国的A-Darter导弹。负责空空导弹的Armscor项目经理Bill Foxcroft在伦敦SMI会议上递交了一份报告(空空导弹——南非...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2002
MBDA公司已成功拦截了在云层杂波背景下以高亚音速、大过载进行机动飞行,且同时释放干扰的QF-4无人驾驶靶机。试验于2001年5月22日在美国艾格林空军基地进行。导弹从F-16C上...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2002
在研制Derby雷达制导导弹的过程中,拉斐尔公司大量使用了它的SEM-MEL仿真设施。其中包括一个大型的吸波室,在它的一面墙上安装了一台快速三轴转台,使导引头俯仰、偏转和滚转...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2000
研制问题迫使五角大楼重新订立AIM-9X“响尾蛇”热寻的导弹的计划,但是到目前为止,未推迟空中格斗武器的外场测试。 导弹控制驱动系统的问题推迟了研制计划,并且把初步作战...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：1999
据台北《自由时报》报导:台湾将在下一财政年斥资6亿美元用于导弹项目。这些开发项目包括反导弹系统以及“雄蜂”Ⅱ反舰导弹的计划改型,使之具有类似巡航导弹的能力。 一些...
[期刊论文] 作者：孙颖蔚,
来源：航空兵器 年份：2002
BAe系统公司、EADS公司以及Finmeccanica公司将合并马特拉·英宇航动力公司、(法国)玛特拉航空航天导弹公司以及阿列尼亚·马可尼系统的导弹和导弹系统的工作。一旦获得了必...
[会议论文] 作者：孙莹,孙颖蔚,
来源：中国航空学会 年份：2013
对等是公平的前提,员工绩效考核评分的公平与客观性直接影响到员工薪酬的分配.所以员工绩效考核公平性、客观性已成为很多学者研究的关注点.本文在基于对等原则的管理理念的指导下,通过设置每位专家评分均值和标准差的基准值,校正不同考评专家对员工的绩效评分,......
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